| |
|
 |
11 juli 2010
| artikel: Jacco van den
Berg
Correctiegesprek:
corrigeren kun je leren
Leidinggevenden geven liever een compliment dan dat zij met medewerkers correctie-
of disciplinegesprekken voeren. Echter, als zij nalaten deze gesprekken te voeren, is het hek
van de dam. De medewerkers doen wat hen uitkomt en doen dingen niet die wel van hen verwacht
worden.
♦ meer
lezen...
|
 |
11 juli 2010
| artikel: Jeffrey
Wijnberg
Uitstellen als levensstijl
De daad bij het
woord voegen. Even doorpakken. Het werk niet op de lange baan schuiven. Gewoon de koe bij de
horens vatten. Het ijzer smeden als het heet is. Ja, de boel de boel laten is natuurlijk niet
de bedoeling. Maar als puntje bij paaltje komt, kan de boog niet altijd gespannen
zijn.
♦ meer lezen...
|
 |
11 juli
2010 | column: Thijs Hannaart
Winnende
breinen
Wat gebeurt in het brein als een beurshandelaar zijn aandelen
ziet stijgen, als een voetballer een doelpunt maakt, als een gamer een level uitspeelt of als
een politicus de verkiezingen wint? Veel… heel veel blijkt uit onderzoek.
♦
meer lezen...
|
 |
11 juli
2010 | artikel: Tom
Alstein
Veranderen is als Tetris spelen
U heeft de bouwstenen bij veranderingen niet in de hand, maar
kunt ze wél sturen. Bij een veranderingsproces wil een organisatie van de huidige situatie
naar de gewenste situatie bewegen. De weg hiernaartoe kent twee routes‚ die beide afgelegd
moeten worden‚ maar eigenlijk nooit synchroon
verlopen.
♦ meer lezen...
|
 |
4 juni 2010 | artikel: Hans de
Waard
Met de stroom mee,
wat houdt ons nog tegen? Jassentechniek
Ik geloof in een stroming in het leven, een natuurlijke flow die ons verder brengt.
Meegaan met deze flow valt niet mee. Steeds meer mensen ervaren dat zij vastzitten in werk
en/of relatie. Wil je uit een vervelende, lastige of niet-voedende situatie komen, dan zul je
in beweging moeten komen.
♦ meer
lezen...
|
 |
4 juni
2010|
artikel: Silvester Polderman
Sun Tzu Strategische
uitgangspunten en succesfactoren
De kern van Sun Tzu's krijgsleer bestaat uit het creëren van strategisch voordeel
(Shih), het innemen en afwisselen van de strategische positie (Xing) om een vorm van
vormloosheid en aldus onoverwinnelijkheid te bereiken, 'het in overeenstemming brengen' van
de organisatie met de leider.
♦ meer
lezen...
|
 |
4 juni
2010|
artikel: Eric Magnusson
Meer Doen met
Minder. Meer doen met hetzelfde - hetzelfde doen met minder:
PEP
Eén oplossing is PEP®worldwide’s Meer met Minder initiatief. Meer met Minder
verandert de manier waarop mensen werken voor altijd. PEP® doet iets wat geen enkel ander
programma doet. Het is ‘op de werkplek’. Begeleiding gebaseerd op het implementeren en
verankeren van werkroutines.
♦ meer
lezen...
|
 |
4 juni
2010| artikel: Marjan
Haselhoff
In 3 stappen meer
grip op je leven!
Ben je af en toe ook de grip op jezelf kwijt? Verlies je jezelf
dan ook in emoties terwijl je dit eigenlijk niet wilt? Realiseer dat onafhankelijkheid gaat
over het leven van jouw waarden. Jij kan elk moment in je leven beslissen om die waarden te
leven.
♦ meer
lezen...
|
|
Op deze site vindt u ook een groeiend aantal
wetenswaardigheden:
|
|
| |
|
|
|
