De aanpak van De Rooy wordt gekenmerkt door helderheid, eenvoud en relativering. Veranderen is lastig genoeg dus laten we het niet nog moeilijker maken. Van huis uit is De Rooy organisatiepsycholoog. Als senior adviseur bij het adviesbureau Goossens Management & Organisatie en vervolgens als senior/managing director bij de Tornak Groep in Amsterdam heeft hij zich ontwikkeld tot een specialist in leiderschapsontwikkeling.

Sinds 1993 begeleidt Andor leidinggevenden. In 2004 heeft hij De Rooy Management Ontwikkeling opgericht. Een praktijk gericht op het pragmatisch versterken van leiderschap. Managementsparring® is een belangrijke pijler

Andor de Rooy is auteur van het boek Professioneel Coachen (2000) en hoofdredacteur voor het Handboek Personeel, Organisatie en Ontwikkeling (Kluwer). Recent verschenen bij Kluwer Samen in de Modder!, Huis op orde!Ontwikkelingswerk  . De Rooy is lid van de Orde van Organisatie Adviseurs (Ooa) en gelicenseerd door de Management Research Group (www.mrg.com  ) en Bar-on Emotionele Intelligentie.

De Rooy Management Ontwikkeling maakt deel uit van GRIP op Leiderschap.

® managementsparring is een merk geregistreerd door
    De Rooy \Management Ontwikkeling