Even voorstellen: Bart van Baarsen
Ik heb 20 jr gewerkt als consultant en directeur van opleidingsbureaus in de ICT-sector. Vanaf 2000
coachopleidingen gevolgd en sindsdien coach ik. Ik ben als coach geregistreerd bij Nobco/EMCC en actief in het
vakgebied. Zo was ik eindredacteur van de boeken "De Coach Approach" en "Spirit in mens en
organisatie".
Als coach ben ik gespecialiseerd in visievorming en 'wat-wil-ik', '
wat-kan-ik', 'welke-vorm-past-bij-mij' vragen, waarbij ik creatieve middelen inzet om bij je bezieling te
komen. Begin 2008 ben ik gecertificeerd in CADT, waarbij ik beeldkaarten inzet voor het uitvoeren van
competentiemetingen en assessments vanuit Jungiaans gedachtegoed. Hierbij worden kerncompetenties en
aangepast gedrag competenties onderscheiden.
In CADT wordt onderscheid gemaakt tussen masculiene en feminiene
kwaliteiten en competenties. Vanuit deze ervaringen en verder onderzoek heb ik het Man-vrouwspel en de
Man-vrouw test ontwikkeld.
E: Bart van
Baarsen S: Arjuna
Coaching
boeken van auteur:
|
|
|
|
Voor een fundamentele organisatieverandering is een integrale
visie en benadering nodig. De Coach Approach is een manier van kijken naar organisaties en
tevens een benaderingswijze voor het ontwikkelen en veranderen van mensen en organisaties.
De coachende benadering draagt geen nieuwe veranderingsmodellen of methoden aan, maar
plaatst deze in een kader, van waaruit veranderingen benaderd kunnen
worden.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Deze aflevering behandelt de praktische aspecten van
één-op-één coaching. Wanneer is coachen gepast en wanneer is iets anders nodig? Wanneer
zelf doen en wanneer uitbesteden? En als je zelf gaat coachen, hoe stimuleer je dan het
leerproces en wat zijn valkuilen voor de coach? Naast de antwoorden op deze vragen krijgt u
de gereedschappen die een coach houvast bieden in een coachingtraject. En u krijgt tips hoe
u zich als coach jezelf verder kunt ontwikkelen.
Meer info...
|
|
|
|
|
De recente economische en financiële ontwikkelingen in de
wereld tonen aan dat de huidige inzichten over en de regels van de markt niet voldoen. De
recente crisis vraagt om een fundamenteel andere, nieuwe manier van kijken, om het
economische systeem weer vitaal en gezond te maken. Gelling Publishing komt met een
inspirerend boek dat u als handvat kunt gebruiken om er van bewust te worden dat het anders
kan; verbinding, bewustzijn en zelfkennis is het middel om tot een goed resultaat te komen
van zelfontwikkeling.
Meer info...
|
|
|
|
|
Als team- en groepsspel pakt u een kaart met daarop een
eigenschap, u beslist of u de eigenschap hebt en de kaart wilt houden. Dit dicht je toe.
Medespelers geven feedback en kunnen de kaart terugvragen. Uw beste eigenschappen worden zo
zichtbaar, maar ook welke u nog kunt ontwikkelen. In het spel geeft de feedback van anderen
verrassende, humoristische en confronterende situaties weer. Een prima manier om het
masculiene/feminiene principe, elkaar en uzelf te leren kennen en openheid te creëren in
een groep of team.
Meer info...
|
|