|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Waarom maken betrokken medewerkers het verschil? Het concurrerend vermogen van een organisatie wordt bepaald door mensen. Strategie, organisatie, producten en diensten kunnen gekopieerd worden. Goede medewerkers zijn de onderscheidende factor. Concurrentievoordeel door mensen, vereist dat organisaties succesvol zijn in het aantrekken en behouden van talent en het creëren van betrokkenheid op alle niveaus. Onderzoek van Hay Group Insight toont aan dat
betrokken medewerkers de bedrijfsprestaties tot 30% kunnen verhogen. Sterk betrokken medewerkers maken 2,5
keer meer kans maken om hun performance te overtreffen dan ‘niet-betrokken’ collega’s. Waarom is de een meer
betrokken dan de ander? Bron: Hay Group
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||