Menscentraal.nl 

 

web Menscentraal.nl
   
 

 14 december 2002
column onmisbaar 

'U bent onmisbaar'
Maar wat moet u daarmee?

Wim Drost

Directeur van het Ontwikkelcentrum

Het kerkhof ligt vol onmisbare mensen', is tegeltjeswijsheid, maar toch. Het is een uitspraak die uitlegt dat niemand onmisbaar is. Dit druist een beetje tegen ons gevoel in want we denken allemaal wel eens dat de wereld om ons draait. Als iemand overlijdt dan is het gemis heel groot, maar de wereld draait wel door. Zo moest ik op mijn trouwdag, toen ik onderweg was van mijn ouderlijk huis naar mijn aanstaande vrouw, wachten voor de spoorwegovergang. Dat die treinen vandaag gewoon rijden?, dacht ik in mijn naïviteit. Dit heeft te maken dat de (biologische) klok gewoon doordraait, wat er ook gebeurt. Ook na de grootste ramp, krijgen mensen na enkele uren weer honger en dorst of moeten naar het toilet. Om te kunnen overleven moet je dus wel iets gaan doen; eten bijvoorbeeld. En op het moment dat je dat gaat doen, ben je alweer een stukje van de wereld die 'gewoon' doordraait.

In mijn vakantie las ik een schitterend boek van de schrijfster Joke Verweerd over het verwerken van een traumatisch verleden. Een van de hoofdpersonen verzucht: 'Ik heb jaren gedacht dat Futura (zijn bedrijf, WD) naar mij toegroeide, maar nu twijfel ik - Een mens is nergens zeker van.' Datzelfde gevoel verwoordde iemand die op non-actief was gesteld door zijn bazen. Hij vertelde dat hij zich jarenlang een slag in de rondte had gewerkt voor het bedrijf, tot het moment dat men (= de bazen) besloot dat hij het veld moest ruimen. Hij voelde dat als een dolksteek in de rug; hij dacht dat hij onmisbaar was en het middelpunt van het bedrijf, en bleek niet meer te zijn dan een 'vervangbare manager'. Overigens, het woord 'non-actief' is een eufemisme want doorgaans moet de persoon in kwestie zich heel veel moeite getroosten om een waardig afscheid te bedingen. Hij of zij moet dikke stukken schrijven om zich te verdedigen en zaken uit te leggen die kort daarvoor nog voor iedereen helder waren.

Het boek van Joke Verweerd heet Permissie ; een ouderwets woord voor toestemming of verlof. Dat geeft de kern van het boek fraai weer; als mensen elkaar niet toestaan een opgelopen trauma te bespreken, hoe kan het leven dan leefbaar zijn? Het draait door maar er mist iets, er is een onverwerkte last. Dat geldt ook als u de titel van deze column serieus neemt: 'U bent misbaar', maar wat doet u ermee?' Bespreekbaar maken dus. Een onderwerp als 'Wat doen we als ik niet meer functioneer?' is niet makkelijk en lang niet alle bazen en collega's vinden het leuk om daarover afspraken te maken. Maar - met permissie - wie nu niets doet zit later met de kater en doet zichzelf te kort.


 Even voorstellen: Wim Drost

Wim DrostWim Drost is directeur van het Ontwikkelcentrum te Ede. Het Ontwikkelcentrum is 'huisuitgever' voor het groenonderwijs maar bovenal een dienstverlener op het terrein van leermiddelen. Tot de diensten behoren o.a. trainingen, coachings trajecten en verbetertrajecten. Drost heeft publicaties op zijn naam staan op het terrein van leermiddelen- ontwikkeling en projectmatig werken.

E: w.drost@ontwikkelcentrum.nl
S: www.ontwikkelcentrum.nl


artikelen van auteur:
42. Gelooft u in God?
19. Veranderen
13. Moet ik een rat worden?
11. De mens centraal? Echt
09. Waarom ik niet zonder collega's kan
08. Denkers of Klagers?
07. Menselijk effectief?
06. Waarheid van markteconomie
05. Hoe voelt u zich vandaag?
04. Collega's onbetrouwbaar?
03. Onmisbaar zijn
02. Competenties bij projectmatig werken
01. Projectmanagement als oplossing

 

"Werk alsof je het geld niet nodig hebt, dans alsof niemand kijkt"

 

 

bron: www.menscentraal.nl

 

 gratis digitale nieuwsbrief van www.menscentraal.nl  meer informatie...

  

Uw emailadres: 

 


top 5 artikelen Menscentraal.nl
top-15 boeken per maand
Mens Aan-Bod: aanbieding via menscentraal.nl

 boeken op www.menscentraal.nl

 

werken_met_de_roos_van_leary

Werken met de Roos van Leary

50_werkvormen_voor_creatieve_sessies

50 werkvormen voor creatieve sessies

verzuim

Verzuim

huh

Huh?! Techniek van het omdenken

managementteams

Management-teams Belbin

leren_veranderen

Leren veranderen

getting_things_done_nederlandstalig

Getting Things Done (Nl)

de_zeven_bronnen_van_arbeidsvreugde

De zeven bronnen 
van arbeidsvreugde





Organisatie van de site 

Eyeopener onderzoek

Meeting Point Communication




aan favorieten toevoegen  Print deze pagina


 Brainquest.nl - meer over het menselijk brein

Carien van Dijk - Tekst & Communicatie