Even voorstellen: Diddo van Zand

Diddo van Zand is directeur van Orga in Zeist, een HR-adviesbureau voor de ontwikkeling van competenties en prestaties van mensen en organisaties, en hij is gespecialiseerd in strategische HR-vraagstukken en management development. Hij heeft een ruime ervaring op het gebied van training, coaching en ontwikkeling van medewerkers in uiteenlopende organisaties. Diddo van Zand is auteur van Mensenkennis ontwikkelen en medeauteur van Resultaatgericht werken.

E: Diddo van Zand
S: www.OrgaAdvies.nl

Artikel van auteur:
kwaliteitencirkel

Boeken van Diddo van Zand

Zakelijke communicatie - Mondeling Diddo van Zand, Karen Knispel, Annita Rogier
	'Zakelijke communicatie - Mondeling' is een toegankelijk en eigentijds boek, dat vooral (naast de noodzakelijke theoretische inzichten) veel praktische tips aanreikt. Het boek bevat aansprekende voorbeelden en uitdagende opdrachten waarmee de lezer zijn spreekvaardigheid naar een hoger niveau kan tillen Meer info...

Resultaatgericht werken Diddo van Zand, Judith Meijer

De coördinerende manager werkt resultaatgericht. Hij zorgt er voor dat de werkstroom soepel verloopt en dat medewerkers hun taken goed en effectief uitvoeren. Om resultaatgericht te kunnen werken dient de coördinerende manager heldere doelen te stellen en vastomlijnde taken te definiëren. Alleen als hij deze twee aspecten weet te beïnvloeden, kan hij zijn werknemers richting geven en motiveren. Dit boek leert u om doelen en taken scherp te stellen. Meer info...

De kwaliteitencirkel Diddo van Zand, Mark Westerhuis
	In dit boek laten de auteurs zien hoe kwaliteitenmanagement zich onderscheidt door meer aandacht voor resultaten dan gedrag, en een betere aansluiting op de manier waarop managers denken over medewerkers. Daarnaast richt kwaliteitenmanagement zich op de dialoog tussen manager en medewerker, en op het managen van competenties in plaats van ingewikkelde competentietalen. Meer info...