Hoe organiseer je organisaties rond thema’s als vertrouwen, moed en co-creatie i.p.v. angst, dwang, wantrouwen en hebzucht? Hoe structureer en cultiveer je een organisatie zodat ze mensen niet in de weg lopen om vanuit inspiratie, autonomie, persoonlijke interesse en zelfdiscipline te kunnen werken? Waarom kunnen mensen thuis grote verantwoordelijkheden aan en worden ze op hun werk klein gehouden? Hoe kun je autonomie en vrijheid combineren met goede organisatie en collectief belangen realiseren?

Deze en andere vragen houden mij dagelijks bezig. Bouwen aan ondernemende organisaties. Duurzaam en toekomstbestendig. Zowel voor zichzelf als voor hun omgeving. Dat is mijn drive. Organisaties waar klanten graag kopen, talenten zich graag voor inzetten en die oog hebben voor de invloed om hun omgeving.  

Ik ben vader van vier kinderen, ondernemer binnen Ondernemerschap NU! en mede-oprichter van Sudburyschool De Koers. De Koers is een democratische school waar jonge mensen van 4 tot 18 jaar in vrijheid en verantwoordelijk hun ambities realiseren. Een school waarop jonge mensen zich voorbereiden om als bewuste, gelukkige en verantwoordelijke volwassene in de maatschappij te functioneren. Een school waar je kan zijn wie je bent en worden wat je wilt.