15 oktober 2009
netwerk LinkedIn opbouwen

-vervolg-
Hoe snel je netwerk
opbouwen op LinkedIn

Jan Vermeiren 

oprichter van Networking Coach en schrijver van boeken

In het eerste deel van dit artikel kon je al lezen dat een eerste fase om je netwerk op LinkedIn op te bouwen het uploaden van je contacten uit je adresboek was en hoe je dat het beste aanpakt. Hieronder gaan we verder met fase twee en drie om je netwerk snel op te bouwen.

FASE 2: oud-collega’s en oud-klasgenoten

Terwijl je wacht op de mensen die je uitnodigingen accepteren die je in fase 1 hebt verstuurd, kan je nog meer mensen aan je netwerk toevoegen. Nogmaals, we richten ons allereerst op de mensen die al op LinkedIn zitten, omdat zij meer zullen openstaan om onze uitnodiging te accepteren.

We zullen hiervoor gebruik maken van de tools die LinkedIn ons ter beschikking stelt voor het terugvinden van collega’s en klasgenoten. Omdat LinkedIn met de informatie in je Profile werkt, is het belangrijk dat je daar alle organisaties waarvoor je hebt gewerkt hebt ingevuld, en alle scholen en universiteiten waar je hebt gestudeerd.

Laten we beginnen met de huidige en de oud-collega’s.

1. Zoek naar huidige en oud-collega’s. Je kunt dit doen via de groene knop ‘Add Connections’ in het linker navigatiemenu op elke pagina, en vervolgens klik je op het tabblad ‘Colleagues’. Je zult alle bedrijven zien die je in je eigen Profile hebt ingevuld. Je zult ook van elk bedrijf alle mensen zien die al op LinkedIn zitten. 
2. Klik op het bedrijf waarvoor je werkt of voor hebt gewerkt. Je zult een lijst krijgt van mensen die je mogelijk kent. Selecteer alleen de mensen die je echt kent.
3. Schijf hen een persoonlijk bericht als je ze één voor één gaat uitnodigen of schrijf een semi-persoonlijk bericht zoals in stap 3 van fase 1 als je ze per groep uitnodigt.
4. Herhaal de stappen 2 en 3 voor alle bedrijven.

Op deze manier groeit je netwerk met huidige en oud-collega’s. Nu gaan we hetzelfde doen voor de mensen waarmee je hebt gestudeerd (of nog mee studeert). Hoewel je met hen op het moment misschien minder contact hebt en minder gemeenschappelijke interesses op professioneel of persoonlijk niveau deelt, zijn oud-klasgenoten zeer waardevol voor je netwerk. Denk aan het fundamentele principe van de zwakke verbindingen en het belang van een gevarieerd netwerk.

1. Zoek naar klasgenoten. Je kunt dit doen via de groene knop ‘Add Connections’ in het linker navigatiemenu op elke pagina, en vervolgens klik je op het tabblad ‘Classmates’. Je zult alle opleidingen zien die je in je eigen Profile hebt ingevuld. Je zult ook van elke opleiding alle mensen zien die al op LinkedIn zitten.
2. Klik op een opleiding. Je zult een lijst krijgt van mensen die je mogelijk kent. Selecteer de mensen die je echt kent. Je kunt maar één klasgenoot tegelijkertijd selecteren.
3. Schrijf iedereen een persoonlijk bericht.
4. Herhaal de stappen 2 en 3 voor alle klasgenoten van dezelfde opleiding.
5. Herhaal de stappen 2, 3 en 4 voor alle opleidingen waar je hebt gestudeerd.

Op deze manier groeit je netwerk met huidige en oud-klasgenoten.

Fase 3: contacten die geen lid zijn van LinkedIn

De volgende stap die je kunt zetten is het uitnodigen van mensen die je kent, maar die niet op LinkedIn zitten. Hier is het heel belangrijk om het standaardbericht te vermijden. Waarom? Omdat deze mensen misschien nog nooit hebben gehoord van LinkedIn. Als ze een email van de LinkedIn mail server krijgen met een onpersoonlijk bericht van jou, denken ze misschien dat het spam is en wissen ze het bericht. En dat is niet wat je wilt dat ze doen!

Hoe moeten we dit dan wel doen? We gaan weer gebruik maken van de tools die LinkedIn biedt. Omdat je in fase 1 al je Outlook of webmail adresboek hebt geïmporteerd, gaan we daar beginnen.

1. Ga in het linker navigatiemenu naar ‘Imported Contacts’ (onder ‘Contacts’).
2. Selecteer de mensen die je wilt uitnodigen.
3. Schijf hen een persoonlijk bericht als je ze één voor één gaat uitnodigen of schrijf een semi-persoonlijk bericht als je ze allemaal per groep uitnodigt. Vink eerst ‘Add a personal note to your invitation’ aan. Vervolgens vervang je het standaard ‘Hi, I’d like to add you to my network’ bericht door een persoonlijk of semi-persoonlijk bericht net zoals in fase 1.

vergelijkbare onderwerpen:
SQ als motor van dynamiek
Drijfveren - intrinsieke motivatie leidt tot betere resultaten
MatriXmethode bij leer- en gedragsproblemen, mentale en emotionele problemen
gedragspatronen: vrienden of demonen?

Even voorstellen: Jan Vermeiren

Jan Vermeiren is de oprichter van Networking Coach. Na de best seller “Let’s Connect!” is “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken” zijn tweede boek waarin hij de dynamieken van netwerken blootlegt met o.a. strategieën om nieuwe klanten, medewerkers, leveranciers, partners of een nieuwe baan te vinden.

Samen met zijn team van Networking Coach geeft Jan presentaties en opleidingen op het vlak van netwerken en referrals. Klanten zijn zowel grote organisaties zoals Deloitte, IBM, ING, Mobistar, Nike, SAP, Sun en Vlerick Leuven Gent Management School als kleine bedrijven en freelancers.

Vraag je gratis light versie van “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken” aan via www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com  
 

Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken Jan Vermeiren

Let's connect! Jan Vermeiren

Let's connect op een evenement Jan Vermeiren

E: Jan Vermeiren

S: www.networking-coach.com
    www.how-to-really-use-linkedin.com

Twitter:
http://www.twitter.com/janvermeiren

artikelen van auteur:
Hoe snel je netwerk opbouwen op LinkedIn

bron:  www.menscentraal.nl