Hubert Rampersad (46) werd geboren in Paramaribo in een arm gezin van tien kinderen. Op zijn twaalfde werd hij naar Nederland gestuurd om zijn toekomst te redden. Hij was twee keer blijven zitten. Rampersad mocht komen inwonen bij zijn oudere broers die al in Nederland woonden.

Hij ging naar de lts in Hengelo en deed daarna de mts, hts en een universitaire studie werktuigbouwkunde aan de TU Delft. Hij promoveerde aan de TU Eindhoven. Intussen werkte hij ook als projectmanager bij een adviesbureau, als adviseur bij het Innovatiebureau van het ministerie van Economische Zaken en als consultant bij onder andere Shell en ASML.

Rampersad doceerde aan de TU Eindhoven en de Erasmus Universiteit Rotterdam. In 1998 werd hij hoogleraar productiemanagement aan de Anton de Kom Universiteit in Suriname. In oktober 2002 verscheen zijn boek Total Performance Scorecard dat een internationale bestseller werd. Inmiddels is het boek in achttien talen vertaald en in honderd landen verschenen.

Nu bouwt Rampersad aan een wereldwijd netwerk van kantoren en consultants die het TPS-concept verbreiden. Ook is hij zelf bezig met het implementeren van TPS bij onder andere Schiphol Group. Daarnaast geeft hij regelmatig gastcolleges aan universiteiten in Amerika, Groot-Brittannië en de Verenigde Arabische Emiraten. Rampersad is getrouwd en heeft twee kinderen. 

Personal Branding Hubert Rampersad

Total Quality Management (Nederlandstalig) Hubert Rampersad

Total Performance Scorecard (Nederlandstalig) Hubert Rampersad

Effectief managen van totale kwaliteit Hubert Rampersad

E: Hubert Rampersad 
S: www.pbu-edu.org

artikelen van auteur:

boeken van auteur:

 

Personal Branding Hubert Rampersad
	Dit boek biedt een holistische blauwdruk om een authentiek, onderscheidend en gedenkwaardig personal brand te ontwikkelen en te cultiveren, wat de sleutel vormt voor duurzaam succes. Wanneer u uw brand op deze systematische en geïntegreerde wijze heeft ontwikkeld zult u automatisch succes en de personen en kansen aantrekken die perfect bij u passen. Meer info...   Recensie...

Total Quality Management (Nederlandstalig) Hubert Rampersad

Voortdurend verbeteren is een absolute must voor elke organisatie die wil overleven. Dat betekent: verbetering van kwaliteit, verbetering van klantgerichtheid, reductie van doorlooptijden en verlaging van kosten. Stilstand betekent immers achteruitgang. Dit boek leert u systematisch en routinematig volgens het Total Quality Management-concept te denken en te handelen. Het resultaat is een continue verbetering van uzelf, uw werk en uw organisatie. Meer info...

Total Performance Scorecard (Nederlandstalig) Hubert Rampersad
	In dit boek staat een nieuw managementconcept centraal, genaamd Total Performance Scorecard. Het omvat zowel een filosofie als een set richtlijnen en gereedschappen die u behulpzaam kunnen zijn op uw speurtocht en reis op weg naar zelfkennis en voortdurende verbetering en ontwikkeling van uzelf, uw werk en uw hierdoor steeds lerende organisatie. Meer info...

Effectief managen van totale kwaliteit Hubert Rampersad
	'Managen van totale kwaliteit' is onmisbaar voor iedereen die geïnteresseerd is in organisatieverbetering en -verandering. Het is geschreven voor corporate executives, kwaliteitsprofessionals, medewerkers en individuen die zichzelf en hun werk voortdurend willen verbeteren en hierdoor topprestaties willen leveren. Meer info...

Strategisch management  Hubert Rampersad

Om te overleven zijn ondernemingen voortdurend bezig hun activiteiten te evalueren en op grond hiervan strategische beslissingen te nemen. Het hieraan ten grondslag liggende strategievormingsproces is in de afgelopen dertig jaar geëvolueerd van strategische planning tot strategisch management. In dit boek staan zowel de klassieke als de moderne benadering van strategisch management centraal omdat deze complementair zijn. Meer info...

Werken met de Total Performance Scorecard  Hubert Rampersad, Kari Tuominen

Iedere leidinggevende erkent het belang van verandering voor het voortbestaan en de groei van de onderneming. Maar hoe maakt u hiervoor de motivatie en passie bij uw werknemers los? Dit boek geeft u het antwoord: door te beginnen bij het niveau van de individuele werknemer en zin eigen doelstelling. 'Werken met de Total Performance Scorecard' biedt een instrument dat helpt uw organisatie in kaart te brengen en haar beter te laten draaien. Creëer met behulp van de oefeningen en de praktijkvoorbeelden een lerende organisatie waarin persoonlijke ambities en die van de organisatie elkaar versterken. Meer info...