16 juni 2008
werkplezier

- vervolg -
Iedere baan kan leuk zijn 
plezier in je werk

Luc Mutsaers

trainer, coach en auteur van Werkplezier

Werken aan je collega’s

Tenslotte en ook echt als laatste kun je gaan werken aan de omgang met collega’s, je medewerkers en je baas. Ben je aan de slag gegaan met de eerste drie onderdelen, dan zal je omgeving dat allang hebben opgepikt en als vanzelf in jouw ontwikkeling zijn meegegaan. Mocht de relatie dan nog extra verbeterd kunnen worden, dan kun je simpelweg beginnen met aandacht aan je collega te besteden. Een attentie op zijn tijd, koekjes meenemen naar de vergadering (ook als jij niet voorzit), hulp vragen aan een ander (ook als je die misschien helemaal niet nodig hebt), afspraken altijd nakomen, je fouten gewoon toegeven en niet maskeren, af en toe een complimentje geven. Allemaal kleine acties die op de lange duur grote impact hebben op de relatie met je omgeving. Ben jij het zonnetje in huis die altijd met een aardigheidje komt, dan zal iedereen als ware jij een magneet zich tot je aangetrokken voelen en die aardigheid beantwoorden. Heb je echt een onmogelijke collega (of baas) over, stel dan glasheldere grenzen en houdt je daar ook aan.

Makkelijker gezegd dan gedaan...

Alle tips die ik hiervoor heb gegeven klinken simpel en voor de hand liggend, en.... dat zijn ze ook. Open deuren mag je ze wat mij betreft noemen. Maar pas jij ze in de praktijk toe? Waarschijnlijk niet. Want daarvoor moet aan drie voorwaarden zijn voldaan. Je moet je bewust zijn van hoe jij je voelt in je werk, je moet ervoor kiezen het voortaan anders aan te pakken en tot slot moet je daarnaar handelen.

1. Bewustwording

Hoe staat het nu met jouw werkplezier? Meer werkplezier begint bij bewustwording. Sta eens stil bij je gevoel. Wat staat je zo tegen in je werk, maar wat trekt je daar ook in aan? Wat betekent werkplezier voor jou? En hoe ziet de dagelijkse praktijk eruit? Neem de tijd om over dit soort vragen na te denken. Zet een stapje opzij en kijk in gedachten van een afstandje naar hoe je de dingen nu op je werk doet. Is dat de manier waarop je de dingen wilt blijven doen? Hoe wil jij de dingen überhaupt doen? Deze bewustwording heb je nodig om te focussen. Het biedt je de mogelijkheid om keuzes te maken in je werk. Weet wat je wilt en weet het verschil met hoe het nu feitelijk gaat.

2. Kiezen

Als je je bewust bent van wat jij onder werkplezier verstaat en het verschil dat je ervaart in de dagelijkse praktijk, dan zul je actief, iedere dag opnieuw, de keuze moeten maken om meer plezier op je werk te beleven. Om de dingen anders aan te pakken. Zet je zorgen opzij en focus op de mooie dingen in je werk. Wees je bewust van wat je wilt en handel daarnaar. Stem je gedrag af op de wens voor meer werkplezier. Ieder moment van iedere dag opnieuw. Werkplezier begint bij jezelf. Je hebt het helemaal zelf in de hand. Maak jij de keuze om met chagrijn naar je werk te gaan, of kies jij voor een leuke dag waarin je bewust bent van hoe dingen gaan en daar steeds een positieve insteek bij gebruikt?

3. Handelen

Onderneem actie. Geen enkele verandering is zonder beweging ontstaan. Wil jij dat er iets verandert op je werk, dan zul jij daar actie op moeten ondernemen. Denken en willen zijn andere dingen dan doen. Met denken en willen verander je je werkbeleving niet. Met actie wel. Neem het heft in eigen hand. Wacht niet tot de ander met voorstellen komt of initiatief onderneemt. Wees in je gedrag positief, werk met enthousiasme en passie. Met een positieve houding heb je de halve wereld al gewonnen en beïnvloed je alles en iedereen om je heen. Probeer het maar.

Dat is het geheim: bewustwording, kiezen en handelen. Ingewikkelder wordt het wat mij betreft niet. Als je de voorgaande principes in je dagelijkse werk vorm weet te geven, dan zal het je aan werkplezier niet ontbreken.

vergelijkbare onderwerpen:
op zoek naar passie en inspiratie in werk en leven
werkplezier - best belangrijk
werken vanuit persoonlijke kracht
traceren en ontwikkelen van talent

Even voorstellen: Luc Mutsaers

E: Luc Mutsaers
S: www.plezieropjewerk.nl

artikel van auteur:
Iedere baan kan leuk zijn

bron:  www.menscentraal.nl