Even voorstellen: Jaco van der Schoor
 Jaco van der Schoor is sinds 1992 werkzaam als
adviseur van managementteams. Samen met Margreeth Kloppenburg richtte
hij in 2003 Mensen in Bedrijf op. Hij studeerde Sociale- en organisatiepsychologie met als specialisatie
Interventies in groepen en organisaties. Die groepsdynamische expertise heeft hij steeds verder uitgebouwd
in de dagelijkse praktijk als trainer/adviseur van teams in tal van organisaties in allerlei sectoren en
in onderzoek met universiteiten.
Jaco is een procesbegeleider pur sang, doceert regelmatig aan hogescholen en universiteiten en is Master of Belbin. Tot 2003 werkte Jaco
bij een groot trainingsbureau als senior trainer/adviseur en gaf hij leiding aan een team van twaalf
professionals. Jaco is, samen met Margreeth Kloppenburg, auteur van
Hoera, een conflict! (2008),
Leve het Verschil! (2009) en
Eerlijk Scoren! (2010).
Samen met Margreeth Kloppenburg
startte hij in 2003 Mensen in Bedrijf, een expertisebureau dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van
langdurige samenwerkingsrelaties, zoals tussen professional en klant en in teams. Mensen in Bedrijf heeft een
zeer trouwe en diverse klantenkring die varieert van brandweerteams en banken tot zorginstellingen en
consultancybureaus, zowel in Nederland als over de grens. Voor meer informatie: www.menseninbedrijf.nl.
E: Jaco@menseninbedrijf.nl
S: www.jacovanderschoor.nl
artikelen van auteur:
boeken van auteur:
|
|
|
|
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in
steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. maar hoe doet u dat als het team
steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken
hebben? 'Leve het verschil!' is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de
verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en
teams optimaal te laten presteren.
Meer info...
|
|
|
|
|
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. Sterker
nog: écht samenwerken lukt alleen wanneer teams de positieve kanten van hun
conflicten weten te benutten. Alleen dan kan een groep mensen zich ontwikkelen tot
een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken. 'Hoera, een conflict!' is
een must voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams - van manager tot
bondscoach.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in
steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. maar hoe doet u dat als het team
steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken
hebben? 'Leve het verschil!' is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de
verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en
teams optimaal te laten presteren.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Eerlijk scoren!' is het eerste boek dat inzicht
geeft in het de spagaat waarmee veel professionals worstelen: de targets van hun
organisatie en hun eigen integriteit. Het boek laat zien hoe u veel slimmer en
gezonder kunt omgaan met dagelijkse dilemma's. Het toont hoe u als gedreven
professional het allerbeste kunt doen voor de klant, zonder zorgen over uw target.
Omdat u erop durft te vertrouwen dat u op eerlijke wijze prima geld kunt verdienen.
Het goede doen voor uw klant, betaalt zich namelijk altijd uit.
Meer info...
|
|
|
|
|
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. Sterker
nog: écht samenwerken lukt alleen wanneer teams de positieve kanten van hun
conflicten weten te benutten. Alleen dan kan een groep mensen zich ontwikkelen tot
een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken. 'Hoera, een conflict!' is
een must voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams - van manager tot
bondscoach.
Meer info... Recensie...
|
| 
