Kees Schilder is senior trainer en adviseur. Samen met Hans van Teijlingen schreef hij het boek: ‘Veranderen in Dialoog’ (Scriptum, Schiedam 2010). Dit boek staat op de shortlist voor de verkiezing van het ‘Managementboek van het jaar 2010’.
Hij is overtuigd van de kracht van de dialoog als instrument tot leren en veranderen van organisaties. Vanuit die overtuiging begeleidt hij leer- en veranderingsprocessen binnen organisaties en traint hij ondernemingsraden, management en teams van professionals.
  

E: Kees Schilder 
S: www.h3advies.nl   

boek van auteur:

Veranderen in dialoog Kees Schilder, Hans van Teijlingen
	Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan aantreffen. Meer info...   Recensie...