Even voorstellen: Margreeth Kloppenburg
 Margreeth Kloppenburg adviseert en
begeleidt sinds 1992 organisaties en teams van professionals in de zakelijke dienstverlening in hoe zij
toegevoegde waarde kunnen leveren aan hun klanten. Vooral op het spanningsveld tussen het belang van de klant
en het belang van (teams van) professionals voelt ze zich als een vis in het water.
Margreeth presenteert graag, geeft regelmatig lezingen en doceert studenten aan hogescholen en universiteiten. Ze
heeft aan de Rijksuniversiteit Groningen Taalkunde gestudeerd met Psychologie als specialisatie, en was senior
trainer/adviseur en manager bij een groot trainingsbureau. Margreeth is, samen met Jaco van der Schoor, auteur van
Hoera, een conflict! (2008),
Leve het Verschil! (2009) en
Eerlijk Scoren! (2010) en oprichter
van Mensen in Bedrijf.
Samen met Jaco van der Schoor startte zij in 2003 Mensen in Bedrijf, een expertisebureau dat zich bezighoudt
met de ontwikkeling van langdurige samenwerkingsrelaties, zoals tussen professional en klant en in teams.
Mensen in Bedrijf heeft een zeer trouwe en diverse klantenkring die varieert van brandweerteams en banken tot
zorginstellingen en consultancybureaus, zowel in Nederland als over de grens. Voor meer informatie:
www.menseninbedrijf.nl.
E: Margreeth@menseninbedrijf.nl
S:
www.margreethkloppenburg.nl
S:
www.werkenmetteamrollen
artikelen van auteur:
|
|
|
|
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds
minder tijd steeds beter moeten presteren. maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt
en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben? 'Leve het
verschil!' is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden
kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten
presteren.
Meer info...
|
|
|
|
|
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. Sterker nog:
écht samenwerken lukt alleen wanneer teams de positieve kanten van hun conflicten weten te
benutten. Alleen dan kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en
beduidend betere resultaten boeken. 'Hoera, een conflict!' is een must voor iedereen die
dagelijks leidinggeeft aan teams - van manager tot bondscoach.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds
minder tijd steeds beter moeten presteren. maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt
en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben? 'Leve het
verschil!' is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden
kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten
presteren.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Eerlijk scoren!' is het eerste boek dat inzicht geeft in het
de spagaat waarmee veel professionals worstelen: de targets van hun organisatie en hun
eigen integriteit. Het boek laat zien hoe u veel slimmer en gezonder kunt omgaan met
dagelijkse dilemma's. Het toont hoe u als gedreven professional het allerbeste kunt doen
voor de klant, zonder zorgen over uw target. Omdat u erop durft te vertrouwen dat u op
eerlijke wijze prima geld kunt verdienen. Het goede doen voor uw klant, betaalt zich
namelijk altijd uit.
Meer info...
|
|
|
|
|
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. Sterker nog:
écht samenwerken lukt alleen wanneer teams de positieve kanten van hun conflicten weten te
benutten. Alleen dan kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en
beduidend betere resultaten boeken. 'Hoera, een conflict!' is een must voor iedereen die
dagelijks leidinggeeft aan teams - van manager tot bondscoach.
Meer info... Recensie...
|
| 
