Menscentraal.nl 

   
 

.

 
| Meer
.

februari 2008
wetenswaardig
mooie organisaties

Nederlandse mooiste
organisaties 2008

Het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties heeft de lijst van Nederlandse mooie organisaties 2008 bekend gemaakt.

  • Ormit
  • Universitair Medisch Centrum Groningen
  • Rabobank Woudenberg en Omstreken
  • Tandarts Dennis Verhoeve in Amsterdam

Zij staan dit jaar op deze lijst van mooie organisaties. Door middel van een vragenlijst zijn medewerkers naar hun schoonheidsoordeel gevraagd over dertig aspecten die de medewerkers als mooi of lelijk ervaren in organisaties. Voorbeelden hiervan zijn samenwerking, inrichting, processen, imago, medewerkerkwaliteiten, bijdrage aan de samenleving en leiderschap. De gemiddelde rapportcijfer dat men voor de schoonheid in hun organisatie geeft is een 8,3.

 voorbeeld:

Quick scan schoonheid in organisaties Helemaal mee eens Beetje mee eens Neutraal Beetje mee oneens Helemaal mee oneens
1 dat de medewerkers in onze organisatie mooie kwaliteiten hebben 0 0 0 0 0
2 het mooi wat de medewerkers in onze organisatie willen bereiken (hun ambities) 0 0 0 0 0
3 dat in onze organisatie prachtig leiding wordt gegeven 0 0 0 0 0
4 dat mij mooie uitdagingen worden geboden in mijn werk 0 0 0 0 0
5 het prachtig hoe alle activiteiten in onze organisatie op elkaar zijn afgestemd 0 0 0 0 0
6 onze huisstijl schitterend 0 0 0 0 0
7 dat wij mooie bedrijfsopvattingen hebben (‘zo werken wij hier’) 0 0 0 0 0
8 het mooi om te zien hoe wij met z’n allen werken aan dezelfde doelen 0 0 0 0 0
9 dat mensen een mooi beeld hebben bij onze organisatie 0 0 0 0 0
10 onze missie prachtig (waarom onze organisatie bestaat) 0 0 0 0 0
11 dat wij schitterende doelen willen bereiken met onze organisatie 0 0 0 0 0
12 mijn werkplek mooi 0 0 0 0 0
13 de samenwerking in onze organisatie prachtig 0 0 0 0 0
14 dat het management voldoende aandacht heeft voor de schoonheid in onze organisatie 0 0 0 0 0
15 dat ik regelmatig ‘in flow’ ben; het gevoel van een topdag waarop alles vanzelf en goed gaat in mijn werk 0 0 0 0 0


Opvallende resultaten zijn verder de volgende. De hoogste schoonheidswaardering in de deelnemende organisaties is bij medewerkers in de leeftijdscategorie 25-23 jaar, mannen, 0-2 jaar in dienst, leidinggevenden en universitair opgeleiden hebben. Medewerkers in de leeftijdscategorie ouder dan 50 jaar, 3-6 en meer dan 10 jaar in dienst en HBO’ers hebben de laagste schoonheidswaardering. De kwaliteiten van medewerkers, de producten / diensten van de organisatie en diens doelen worden als het meest mooi gewaardeerd. De afstemming tussen activiteiten onderling, de afstemming tussen medewerkers en management en de mate waarin medewerkers worden geïnformeerd vindt met de lelijkste aspecten in de organisatie. Tenslotte is 69 % van de respondenten van mening dat de aandacht voor schoonheid voor betere prestaties zorgt en vindt 74% van de dat er voldoende aandacht is voor schoonheid in het werk of in hun organisatie. 89 % Ervaart zijn werk als prachtig en 88% beleeft dagelijks plezier tijdens het werk.

Het onderzoek is uitgevoerd door het IVA te Tilburg en ondersteund door InAxis (Ministerie van Binnenlandse zaken) en de Vakcentrale CNV.

Bron: www.schoonheidinorganisaties.nl

artikel: schoonheid in organisaties



Gratis Nieuwsbrief
Ontvang maandelijks de laatste informatie. Vul je email-adres in en ontvang een email voor bevestiging.


meer informatie...

   


top 5 artikelen Menscentraal.nl
top-15 boeken per maand
Mens Aan-Bod: aanbieding via menscentraal.nl

 boeken op www.menscentraal.nl

werken_met_de_roos_van_leary

Werken met de Roos van Leary

Jezelf socratisch coachen in werksituaties

2

Kun je een rups
leren vliegen?

Laat jezelf zien!

Versterk je uitstraling

leren_veranderen 

Leren veranderen


SEMINARS & CONGRESSEN >>
.

3 april 2012
Verandermanagement - inclusief Praktijkdag Verandermanagement

Jaap Boonstra
, Mathieu Weggeman, Ben Tiggelaar 
.

Leidinggeven aan verandering

06 maart 2012

Sasja Dirkse-Hulscher
, Angela Talen  Meer
Boekevents - Seminars - Congressen


 Organisatie van de site 

Eyeopener onderzoek

Meeting Point Communication




aan favorieten toevoegen  Print deze pagina


 Brainquest.nl - meer over het menselijk brein

Carien van Dijk - Tekst & Communicatie

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

Theo Braam, initatiefnemer Menscentraal.nl
Menscentraal.nl is een
initiatief van
Theo Braam

Follow me on:
 Follow me on Google +1