Peter Mackaay is directeur van Mackaay Coaching & Advies. Hij adviseert, coacht en traint managers en specialisten in hun professionele ontwikkeling en treedt op als teamcoach bij veranderprocessen in profit- en non-profitorganisaties. Peter heeft ruime management- en consultancyervaring bij ING. Hij was in de rollen van intern projectleider en facilitator betrokken bij diverse programma´s op het gebied van Management Development, Talentontwikkeling en Employability.

Anno 2008 is hij, samen met Andor de Rooy en Jacco van den Berg als extern adviseur/trainer onder andere betrokken bij het MD-programma van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Ook traint hij KPN-managers in hun leiderschapsontwikkeling. Peter is gecertificeerd consultant voor de Birkman-methode en de Baron-EQ-test. Hij is tevens hoofdredacteur van het praktijkboek Personeel, Organisatie en Ontwikkeling   en auteur van diverse artikelen over coaching in HRM-tijdschriften en boeken.

E: Peter Mackaay
S: www.eenvoudingveranderen.nl

artikelen van auteur:
Veranderen van leiderschapsgedrag is moeilijk
Managementsparring: ultieme vorm van action learning
Veranderen van leiderschapsgedrag is moeilijk

Themakatern Werk maken van ziekteverzuim  Rolf Blankemeijer, Peter Mackaay, Jacco van den Berg
	In dit boek behandelen professionals op het gebied van ziekteverzuimbeleid een aan tal belangrijke items. In het onderdeel 'Thema's' komen de noodzaak en inhoud van een verzuimbeleid aan bod en staan we stil bij wettelijke ontwikkelingen. Het onderdeel 'Tools' bevat praktische tips die kunnen helpen om het verzuimbeleid van een bedrijf in de praktijk te laten slagen.  Meer info...

Samen in de modder!  Jacco van den Berg, Peter Mackaay, Andor van Rooy

'Samen in de modder!' is geschreven voor HR-professionals die hun klanten proactief willen ondersteunen bij het realiseren van noodzakelijke veranderingen. Het is een handig how-to-do boek vol met handvatten, tips en tools. Het biedt praktische kaders, wijst de lezer op valkuilen en reikt praktische oplossingen aan. Het is geschreven voor (en door) personen uit de praktijk. 'Samen in de modder!' helpt HR om die nieuwe rol goed te kunnen vervullen.  Meer info...

Huis op orde!  Jacco van den Berg, Peter Mackaay, Mieke Posthumus
	Doel van het boek 'Huis op orde! De rol van HR bij praktisch personeelsmanagement' is duidelijk te maken dat HR pas, maar ook zeker toegevoegde waarde kan tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld. Het lijnmanagement heeft nu eenmaal geen of onvoldoende verstand van zaken als arbowetgeving, arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht en verzekeringen.  Meer info...

Ontwikkelingswerk! De rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organisatie Jacco van den Berg, Peter Mackaay, Mieke Posthumus

Dit boek 'Ontwikkelingswerk! De rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organisatie' gaat in op een aspect waar HR geacht wordt aan bij te dragen: een lerende organisatie. Een lerende organisatie is continu bereid en in staat om tot verandering te komen. Dit wordt niet bereikt door de structuren aan te passen ('harkjesdenken'), maar door het denken en handelen van mensen te veranderen.  Meer info...