|
|||||
 |
||
|
|
||
|
. |
||||
Even voorstellen: Peter van den Boom Peter van den Boom is zelfstandig adviseur voor organisatieontwikkeling sinds 1988. Tevens is
hij docent voor MBA en masterleergangen. Geregeld publiceert hij over effectieve en humane
organisaties.
In zijn boek Touwtrekken om Organisatiecultuur (WEKA, 2007) zien we dat het
management cultuur wil bezitten als instrument om strategische doelen te realiseren. Medewerkers hebben cultuur
nodig als werkbestaan met mogelijkheden voor inspirerende contacten en persoonlijke ontwikkeling. Touwtrekken
dus. De studie-achtergrond van Peter: marketing, personeel & arbeid, sociaal-culturele wetenschappen en
filosofie. (Internationale) werkervaring in marketing, HRD en consultancy.
artikelen van auteur:
| ||||
|
Cultuur kan effectief worden ingezet in het voortbestaan van
organisaties. Dit boek inventariseert de noodzakelijke veranderingen in paradigma’s, rollen en
activiteiten voor leidinggevenden, medewerkers en HR-adviseurs. 'Touwtrekken om
organisatiecultuur' stimuleert de kritische visieontwikkeling op organisatiecultuur. De lezer
kan de ideeën verder doorvertalen naar de eigen organisatiepraktijk.
Meer info... Recensie... |
|
|
|
|
|||||||||||
 |
 |
 |
| 1 |  |
4 |  |
|||
| 2 |  |
5 |  |
|||
| 3 |  |
6 |
 |
|
SEMINARS & CONGRESSEN
>> |
|
|
|
3 april 2012 |
 |
06 maart 2012 Leidinggeven aan verandering Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen Meer . |
| Boekevents - Seminars - Congressen | |
|
|
 Menscentraal.nl is een initiatief vanTheo Braam Follow me on: |
 |
 |
 |
 |
|
disclaimer artikelen inleiding nieuwsbrief wetenswaardig links zoeken zoeken met google boeken site map organisatie contact |