|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
De wereld wordt steeds complexer, waarbij ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen en vrijwel alles
onvoorspelbaar en continu in beweging is. Blijven we gewoon doen wat we altijd deden dan leidt dat onherroepelijk
tot problemen en in het ergste geval zelfs een crisis. Doel Talenten Waarden Missie Dit geldt ook voor organisaties en samenwerkingsverbanden. Dit zijn in essentie collectieve systemen van onderling met elkaar verbonden mensen. Wat de mensen bindt is een gezamenlijk doel en gedeelde waarden. De talenten van de mensen dragen samen bij aan het bereiken van dat doel. De missie tenslotte beschrijft hoe die talenten worden ingezet om het doel te bereiken en hoe hierbij uitdrukking gegeven wordt aan de gemeenschappelijke waarden. De vier elementen van het Succeskompas (doel, talenten, waarden en missie) zijn daarom ook voor een organisatie het kompas waarop men moet varen. verbindingEen duidelijk Succeskompas werkt verbindend (voor de medewerkers of partners), richtinggevend (voor alle activiteiten en acties) en onderscheidend (ten opzichte van de concurrentie). Als het Succeskompas van medewerkers en organisatie op elkaar is afgestemd, kunnen beiden zich duurzaam verbinden en duurzaam succesvol zijn. Bij een zelfstandig ondernemer zijn het persoonlijk- en zakelijk Succeskompas per definitie op elkaar afgestemd. Wil je als zelfstandig ondernemer dingen doen die echt bij je passen? Heb je moeite met het kiezen van een richting of focus. Of vraag je je af hoe je je beter kunt onderscheiden in de markt. Ga dan op zoek naar jouw Succeskompas. Het is de basis voor het maken van succesvolle keuzes. Hoe je vanuit je authenticiteit je Succeskompas samenstelt en waarom juist deze elementen van essentieel belang zijn om richting te geven aan je leven en werk heb ik beschreven in het recent gepubliceerde boek Succeskompas, richting geven aan je leven en werk. Het beschrijft op een heldere manier de essentie van ons bestaan, hoe dit werkt en wat je er in de praktijk mee kunt doen, welke evolutie mensen en organisaties doormaken en hoe met deze inzichten richting kan worden gegeven aan duurzaam succes voor mensen en organisaties. Kijk op www.succeskompas.nl voor meer informatie en downloads die je kunnen helpen met het
vaststellen van jouw Succeskompas. Even voorstellen: Theo Buijsrogge
Met zijn nieuw verworven inzichten verzorgt hij nu naast interim-management ook advies, coaching en traning. Theo is getrouwd en heeft drie kinderen. E: contact(at)addovalere.nl artikelen van auteur:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Het NU kun je niet
bedenken, |
bron: www.menscentraal.nl
|
|
|
|
|||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
| 1 | ![]() |
4 | ![]() |
|||
| 2 | ![]() |
5 | ![]() |
|||
| 3 | ![]() |
6 |
|
|
SEMINARS & CONGRESSEN
>> |
|
|
3 april 2012 |
|
![]() |
06 maart 2012 Leidinggeven aan verandering Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen Meer . |
| Boekevents - Seminars - Congressen | |
![]() Menscentraal.nl is een initiatief vanTheo Braam Follow me on: |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
disclaimer artikelen inleiding nieuwsbrief wetenswaardig links zoeken zoeken met google boeken site map organisatie contact |