MENS AAN-BOD 

CoachingGids - CoachCongres - CoachingOpleidingen - Coach Approach

CoachingGids - werken met plezier

CoachingCongres - donderdag 19 april 2007 - Zonheuvel te Doorn

Organisaties veranderen door een coachende benadering: De Coach Approach

Een duurzame organisatie verandering is niet het resultaat van een eenmalige veranderoperatie of van een nieuwe structuur. Voor een diepgaande en duurzame organisatieverandering is een integrale visie en benadering nodig, die het fundament vormen voor alle ‘menselijke’ aspecten van een organisatie.

Dus én voor Human Resources Management, én voor leiderschap én voor verandermanagement. De ‘Coach Approach’ is een voorbeeld hiervan. Deze coachende benadering draagt geen nieuwe verandermethoden aan, maar biedt een perspectief en kader van waaruit veranderingen benaderd kunnen worden. In dit congres komt de visie en benaderingswijze van deze ‘Coach Approach’ aan de orde. Daarnaast wordt de samenhang duidelijk gemaakt tussen een visie op mensen en organisaties en de wijze waarop die vorm wordt gegeven in de positie en rol van HRM en management in veranderoperaties. Er worden verschillende cases gepresenteerd en becommentarieerd, waardoor de verschillende niveau’s van opereren van HRM en management duidelijk worden gemaakt. De Coach Approach en de positie en rol van HRM en management in veranderoperaties.

Schrijf nu in via www.coachingcongres.nl

CoachOpleidingen

CoachingNet heeft een nieuwe website www.coachopleidingen.nl. Dé overzichtelijke internetsite over diverse CoachOpleidingen in Nederland voor (aankomend) coaches met praktische en aanvullende informatie per opleiding én een uitgebreide zoekwijzer op trefwoord, niveau, naam en postcode per opleiding.

Wilt u uw opleiding ook geplaatst hebben op www.coachopleidingen.nl neem dan contact met ons op via info@coachingnet.nl.

De Coach Approach

Organisaties veranderen door een coachende benadering
Hét nieuwe standaardwerk over veranderen voor personeelsmanagers en leidinggevenden.

Integrale benadering voor veranderingen

Voor een fundamentele organisatieverandering is een integrale visie en benadering nodig. De Coach Approach is een manier van kijken naar organisaties en tevens een benaderingswijze voor het ontwikkelen en veranderen van mensen en organisaties. De coachende benadering draagt geen nieuwe veranderingsmodellen of methoden aan, maar plaatst deze in een kader, van waaruit veranderingen benaderd kunnen worden
Het boek is bedoeld voor iedereen die in de praktijk een sturende, begeleidende of adviserende rol speelt op het gebied van veranderingen in organisaties. Veranderingen op het niveau van een team, afdeling of de organisatie als totaal. Het boek biedt een kader om tot een visie te komen en uitgangspunten en randvoorwaarden te formuleren waarmee het veranderproces vorm kan worden gegeven.

Praktisch en toegankelijk

De Coach Approach is een handboek voor veranderen. Vooraanstaande visies cq modellen op de gebieden human resources, leiderschap en verandermanagement worden toegankelijk samengevat, waarna door casuïstiek de coachende benadering praktisch gemaakt wordt. De nabeschouwing van de redactie op de cases, maken de keuzes en zienswijzen van de veranderaars in de cases duidelijk. Daarnaast worden een aantal praktische en organisatorische aspecten behandeld zoals begeleidingsvormen, bereik, inzet en inkoop van 1-op-1 coaching en teamcoaching in organisaties

Gratis CD-ROM
Bij dit boek krijgt u gratis een CD-ROM met 40 Coachingactiviteiten, een compilatie van oefeningen en opdrachten.

U kunt De Coach Approach bestellen via www.coachapproach.nl Het boek kost € 55,- excl. portokosten incl. BTW. ISBN 90-78123-028

Handboek Coachend Leiderschap / druk 1 Rudy Vandamme

bron: www.menscentraal.nl