BOEKEN OVER COMPETENTIEMANAGEMENT
Competentiemanagement is het vertalen van de kerncompetenties van de organisatie naar de
benodigde kennis, vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie van medewerkers. Met deze competenties kun je richting
geven aan het selecteren, ontwikkelen, beoordelen en belonen van medewerkers. Essentieel in het proces van
competentiemanagement is het benoemen van de kerncompetenties van de organisatie. De kernvragen hierbij zijn: waar
is de organisatie goed in? Waar wil de organisatie goed in zijn, de strategie? Wat zijn de belangrijkste
resultaatgebieden? Vervolgens dienen deze competenties vertaald te worden naar afdelingen, business units,
functiegroepen en gekoppeld te worden aan bedrijfsprocessen.
Op deze site komt het onderwerp 'competentiemanagement' ook aan bod. Hieronder boeken die
bij de artikelen geplaatst zijn of eerder al eens in de nieuwsbrief behandeld zijn. Daaronder links naar de
artikelen.
boeken over competentiemanagement
Boek bestellen? Click op de boektitel.....of volg deze link
|
|
|
|
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over
ontwikkeling van uw competenties. Het is geschreven voor iedereen die meer wil weten over
zijn eigen sterkten en verbeterpunten. Alle hoofdstukken staan vol met opdrachten en tests,
die de student helpen om de eigen competenties te onderzoeken. Bovendien kunt u een
portfolio bijhouden met de POP Toolbox, die te vinden is op de bijbehorende website. Het
boek is erg geschikt voor zelfstudie en geeft u veel ruimte voor eigen
invulling.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Zelfmanagement' is een methode om tot zelfinzicht te komen en heeft tot
doel om de lezer meer bewust te maken van eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Dit voorziet
in een behoefte van mensen die weloverwogen keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor
persoonlijke groei en ontwikkeling. 'Zelfmanagement' is het namelijk vermogen om richting
te geven aan uw eigen leven, zodat je zingeving en voldoening ervaart bij de dingen die je
doet. Hamvragen hierbij zijn 'Wat heb ik in huis?', 'Wie ben ik?', 'Wat wil ik?' en 'Hoe
pak ik het aan?'.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties
dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen
competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende
aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops. Kluwer biedt u nu een totaalconcept
om praktisch aan de slag te gaan met competenties: Qpacity.
Meer info...
|
|
|
|
|
Als een organisatie met competentiemanagement gaat werken, krijgt iedereen
binnen de organisatie ermee te maken: managers, leden van raden van bestuur, directeuren en
P&O- en andere medewerkers. Dit boek bedient iedereen die met competenties in de
praktijk gaat werken.
Meer info...
|
|
|
|
|
In dit boek staat beschreven hoe de assessment-centermethode is toe te
passen binnen het vlak van competentiemanagement en performance improvement (het verbeteren
van de prestaties van mensen). Het boek bevat een uitvoerige beschrijving van de
assessment-centermethode, de te gebruiken technieken, toepassingen en
literatuurverwijzingen.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Coachen op resultaat en gedrag' verscheen voor het eerst in 1998. Sindsdien
is het een aantal malen herdrukt. Vele managers en coaches, P&O-functionarissen,
HR-adviseurs en gedreven medewerkers gebruiken het als leidraad voor het bereiken van
maximale resultaten op de werkplek. Nieuwe inzichten in de ontwikkelbaarheid van
competenties en in de relatie tussen competenties en persoonlijkheid hebben geleid tot deze
geheel herziene uitgave.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over
competentiemanagement. Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol
resultaat te komen, op persoonlijk en bedrijfsniveau. In veel organisaties wordt daarom een
flinke investering gedaan in het meten van competenties om duidelijk te krijgen waar
medewerkers staan ten opzichte van het competentieprofiel: developmentcenters,
competentie-observatiesystemen. Het zijn dergelijke methodes die behoorlijk wat tijd,
menskracht en geld vragen. Maar dan…
Meer info...
|
|
|
|
|
Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u
dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig. Een duidelijk beeld van de baan. En
een duidelijk beeld van uw mogelijkheden: van wat u wilt, wat u bent en wat u kan worden.
Ofwel uw competenties. Met dit werkboek kunt u op een praktische manier uw competenties
ontdekken en ontwikkelen.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke
kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke
competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en
u krijgt antwoord op al deze vragen.
Meer info...
|
|
|
|
|
Dit boek won in mei 2002 de NVP publieksprijs voor het beste P&O boek
van het jaar. Over competentiemanagement is de laatste jaren veel geschreven. Veel van de
boeken zijn relatief theoretisch en missen de aansluiting bij de praktijk, namelijk het
ontwikkelen van competentieprofielen en de invoering ervan. In dit boek wordt een
feitelijke praktijksituatie beschreven: de invoering van competentiemanagement als
integrale wijze van werken binnen personeelsmanagement. De lezer kan aan de hand van deze
praktische handleiding competentiemanagement invoeren in zijn eigen organisatie.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties. Hoe kan een
medewerker deze competenties ontwikkelen? Dit werkboek biedt toegankelijke informatie en
praktische oefeningen waar medewerkers direct zelf mee aan de slag kunnen. Voor de
werkgever kan dit werkboek in veel situaties een goed en voordelig alternatief zijn voor
het inhuren van een trainingsbureau.
Meer info...
|
|
|
|
|
Waar ben ik goed in? En waar ben ik niet goed in? Welke competenties wil of
moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die velen van ons bezighouden.
Maar het zetten van de eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkelplan is vaak
moeilijk. 'Het Poppingspel' is een kaartspel dat u prikkelt om na te denken over uw
functioneren en om verbeterpunten te formuleren. Hierbij speelt feedback uit uw direct
omgeving een belangrijke rol. Het Poppingspel is bedoeld voor iedereen die zichzelf wil
ontwikkelen en voor elke eigentijdse HRM-afdeling.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Dit boek wil een hart onder de riem steken van de Nederlandse docenten in
een continu veranderende omgeving. Docenten hebben veel talenten, ze kunnen ook meer dan ze
denken. Daartoe moeten ze wel in beweging komen en wat kritischer naar zichzelf kijken. Ze
krijgen hier mogelijkheden aangereikt om als professional beter uit de verf te komen.
Dit geschiedt aan de hand van een vijftal basiscompetenties van docenten in het voortgezet
onderwijs en hoger beroepsonderwijs. De gekozen competenties zijn:
Onderwijskundige wendbaarheid, innoverend vermogen, zelfmanagement, relationele
sensitiviteit en samenwerking.
Meer info...
|
|
|
|
|
In dit boek staat een nieuw managementconcept centraal, genaamd Total
Performance Scorecard. Het omvat zowel een filosofie als een set richtlijnen en
gereedschappen die u behulpzaam kunnen zijn op uw speurtocht en reis op weg naar zelfkennis
en voortdurende verbetering en ontwikkeling van uzelf, uw werk en uw hierdoor steeds
lerende organisatie.
Meer info...
|
|
|
|
|
“Met competenties als ‘resultaatverantwoordelijkheid' kunt u ervan uitgaan
dat competentiemanagement geen rendement oplevert”. Dat schrijft organisatieadviseur Peter
Vonk in dit boek. De hoogdravende benadering van competentiemanagement die hij bij erg veel
organisaties tegenkomt doet hem denken aan het sprookje over de nieuwe kleren van de
keizer. Niemand waagt het om zich hardop af te vragen ‘waar het eigenlijk nog over gaat'
terwijl daar vaak alle aanleiding toe is. Reden voor Vonk om te pleiten voor een nuchtere
aanpak.
Meer info...
|
artikel(en) op deze site over competentiemanagement of daaraan gerelateerde onderwerpen:
links op deze site over competentiemanagement of daaraan gerelateerde onderwerpen:
|
