2 april 2008
ziel van leiderschap

De ziel van leiderschap
Door naar binnen te kijken is ieder mens
in staat tot grootheid op te klimmen

Deepak Chopra

o.a. topspreker, auteur van vele boeken en
directeur en mede-oprichter van het Chopra Center for Wellbeing

Boeken

De ziel van leiderschap De zeven spirituele wetten van suc... Quantumgenezing De wetten van Deepak Chopra BOX .

boeken >> links >>

Toch falen sommige leiders, terwijl andere slagen. Sommige gaan kapot aan een gebrekkige strategie of aan de overweldigende stress van hun rol. Andere houden zich staande en groeien uit tot een leider met mythische proporties. En wanneer zich een crisis voordoet die om grote leiders vraagt, is er de voortdurende angst dat zo'n figuur niet verschijnt. Daardoor ontstaat het beruchte 'leiderschapsvacuüm', een chronisch probleem in de moderne maatschappij. Staan we te wantrouwend tegenover leiders en maken we daarom geen grote leiders meer? Om die vraag te beantwoorden dienen we eerst het menselijk bewustzijn te begrijpen.

Hoe groeit iemand uit het leven van alledag uit tot een groot leider? Daartoe dient hij of zij naar binnen te kijken, naar de diepere lagen van de werkelijkheid. Een familie in wanorde, een bedrijf zonder visie, een school zonder hart of een natie die zich naar een nieuw niveau van vrijheid worstelt, allemaal dienen zij gehoor te geven aan verborgen spirituele drijfveren. Als dit eenmaal is begrepen, kunnen zij leiders creëren die tot de hoogste niveaus van grootheid kunnen opklimmen. Ieder mens, man of vrouw, kan zo'n leider zijn. Zij beginnen op dezelfde weg, zij worden niet als leider geboren, maar worden een leider door naar binnen te kijken.

Basisprincipes van leiderschap

Er zijn enkele fundamentele principes betrokken bij de creatie van leiders. Ik zet ze hierna kort uiteen.

1. Leiders en volgers creëren elkaar

Ze vormen een onzichtbaar spiritueel verbond. Leiders bestaan om de waarden te belichamen waar hun volgelingen naar hongeren, terwijl volgelingen bestaan om de visie van de leider van binnenuit te voeden.

2. Een leider is de symbolische ziel van de groep

De ziel is een archetypische uitdrukking van wie we zijn. Al onze dynamiek komt voort uit dit diepere niveau van de geest. Net zoals mensen van binnen naar buiten groeien, zo groeien groepen ook. Soms heeft een groep een ouder of een beschermer nodig, soms een heerser, een muze of een profeet. Vanuit het zielsniveau is de leider aan het werk om deze verschuivingen tot stand te brengen. Deze worden vervolgens aan de oppervlakte zichtbaar als successen.

vervolg van artikel:

<< Previous    [1]  2  3    Next >>