BOEKEN OVER
LEIDERSCHAP
Het succes van de organisatie hangt
sterk af van het gedrag van de leider(s) en van de
effectiviteit waarmee zij de mensen in de organisatie weten aan
te zetten tot presteren en weten te motiveren en inspireren.
Wat zijn de succes- en faalfactoren van leiders, de cultuur
waarbinnen een leider werkt en de rol van de leidinggevende bij
veranderingsprocessen? Hoe kan hij/zij als manager in de
hedendaagse dynamiek van organisaties leren om beter te leiden?
Wanneer is leidinggeven effectief?
Op deze site komt het onderwerp
'leiderschap' ook aan bod. Hieronder boeken die bij de
artikelen geplaatst zijn of eerder al eens in de
nieuwsbrief behandeld zijn. Daaronder links naar de
artikelen.
boeken over leiderschap
Boek bestellen? Click op de
boektitel..... of volg deze link...
|
|
|
|
Of u nu een medewerker
bent die de sfeer op zijn werkplek
wil verbeteren of een manager die
een hoger productiviteitsniveau in
stand wil houden: het vasthouden
van een verandering is de ware
test van leiderschap. Met de
boeken 'Vis!' en 'Verse vis!' kunt
u zich op deze en andere
leerpunten ontwikkelen. De
verhalen zijn niet alleen
aansprekende metaforen, maar
stellen ook actuele onderwerpen
aan de orde die spelen in vrijwel
elke organisatie. De leerpunten
zijn eenvoudig, direct toepasbaar
en effectief - de sleutel tot een
leukere en productievere
werkplek.
Meer info...
|
|
|
|
|
Zit u veel in de auto en
wilt u uw tijd nuttig een leerzaam
besteden? Dan zijn managementcd's
voor u! Na een bespreking van 10
belangrijke buitenlandse
managementgoeroes door Ben
Tiggelaar is het nu tijd voor een
samenvatting van de ideeën van de
meest belangrijke Nederlandse
managementdenkers. Harry Starren
is presentator van de nieuwe
audio-collegereeks 'Hollandse
Meesters in Management'. Eerder
presenteerde Starren de Teleac
serie 'Grootmeesters in
Management'.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Inzicht' is een
doeltreffend en confronterend spel
waarbij de speler via vijf niveaus
bij de essentie van de
coachingsvraag komt. Belemmeringen
en nieuwe mogelijkheden worden
ontdekt. 'Inzicht' wordt ervaren
als een toegevoegde waarde tijdens
individuele coachingstrajecten,
intervisie, supervisie en
teamcoaching.
Meer info...
|
|
|
|
|
'Operationeel management.
Sturing en beheersing' van het
dagelijks werk behandelt de
uitwerking van strategische keuzes
in operationele planning en
uitvoeringsplannen voor
deelgebieden als verkoop,
productie, personeel en
financiering. Thema's als sturing
en beheersing van het dagelijks
werk, en procesbeheersing staan
hierbij centraal.
Managementcases verbinden de theorie
met de dagelijkse managementpraktijk;
open vragen en opdrachten toetsen uw
kennis en inzicht.
Meer info...
|
|
|
|
|
Wat moet de projectleider
allemaal weten en kunnen om een
project tot een goed resultaat te
leiden? In 'De competente
projectleider' staat niet een
bepaalde methodiek, techniek of
procedure, maar staat de
projectleider centraal. In het
boek worden 50 competenties
behandeld die een goed
projectleider moet
beheersen.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Vele bekende leiders en
wetenschappers uit binnen- en
buitenland hebben een bijdrage
geleverd aan dit boek over
vernieuwend leiderschap. Vaak zijn
de bijdragen heel persoonlijk van
aard met de ervaringen die de
auteurs zelf hebben als leider in
het publieke domein. Behalve
persoonlijke verhalen biedt dit
boek u ook waardevolle
theoretische inzichten over
leiderschap en vernieuwing.
'Vernieuwend leiderschap' is
daarmee een bijzonder boek door en
voor topmanagers en bestuurders in
het publieke domein.
Meer info...
|
|
|
|
|
Worden leiders geboren of
gemaakt? Wat maakt of breekt een
manager? 'Grip op leiderschap'
beschrijft mede op basis van het
onderzoek 'Leiderschap in
Nederland' hoe de goede managers
zich onderscheiden van de
mindere.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Het gaat in 'Leidinggeven
aan professionals? Niet doen!'
over dienend leiderschap, over de
kenmerken en eigenaardigheden van
professionals, over hun
belangrijkste productiefactor:
kennis, over een van hun
moeilijkste taken: innoveren en
over vakmanschap, meesterschap en
altijd maar blijven leren. Mathieu
Weggeman heeft inmiddels veel
boeken en artikelen geschreven
over leidinggeven aan
professionals, het verzilveren van
creativiteit, innovatie en
kennismanagement. Dit boek is de
accolade.
Dit boek is Managementboek van het Jaar
2008.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
In dit boek, waarmee
Stephen Covey een miljoenenpubliek
heeft bereikt, leert hij hoe
managers de kwaliteit van hun
persoonlijke leven, hun producten,
diensten en organisaties kunnen
verbeteren. Covey beschrijft 7
eigenschappen die succesvolle
mensen gemeenschappelijk hebben:
proactiviteit, doelgerichtheid,
beginnen bij het begin, denken in
termen van win-win relaties, eerst
begrijpen dan begrepen worden,
synergetisch werken en
evenwichtige
zelfvernieuwing.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
'Succesvol coachen' is
een van de eerste en meest
gebruikte boeken over de
belangrijkste managementstijl van
dit moment: coachen. Whitmore
maakt in deze volledig herziene en
uitgebreide editie duidelijk hoe u
de vaardigheden en de kunst van
het coachen goed leert beheersen
en hoe u de grote waarde hiervan
voor het ontsluiten van de
potentiële kwaliteiten van anderen
kunt realiseren om hen optimaal te
laten functioneren.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Persoonlijke
betrokkenheid van medewerkers is
in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar
hoe krijg je je mensen zo
gemotiveerd en enthousiast dat ze
zich volledig inzetten voor het
succes van hun organisatie? Het
antwoord ligt besloten in de drie
eenvoudige principes van gung ho,
die voor elke manager zijn na te
volgen. Ook uw bedrijf heeft baat
bij de principes van Gung Ho. Het
boek is geschreven voor elke
manager die weet dat de inzet van
zijn mensen onbetaalbaar
is.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
In de moderne organisatie
vervangt de afspraak het bevel;,
of de opdracht, als
sturingselement. Een opdracht is
eenzijdig. Een afspraak
tweezijdig. Een afspraak bindt de
medewerker, maar ook de baas. Het
eenvoudige motto afspraak is
afspraak blijkt in de praktijk
ontzettend moeilijk te
zijn.
Meer info...
|
|
|
|
|
Leidinggeven is het
bekwaam toepassen van beproefde
concepten, in combinatie met de
kunst van goed timen, om mensen
zover te krijgen dat ze hun taak
doeltreffend uitvoeren. Dit boek
wil de lezer in de gelegenheid
stellen die bekwaamheden te
ontwikkelen.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
'Handboek
managementvaardigheden' is
inmiddels uitgegroeid tot
standaardwerk om toekomstige
managers voor te bereiden op hun
complexe en dynamische taken.
Uniek aan deze uitgave is de
theoretische basis: het
concurrerende-waardenmodel. Dit
model maakt duidelijk welke
vaardigheden essentieel zijn voor
effectief management en
specificeert de verschillende
rollen die een manager moet kunnen
vervullen. Deze rollen zijn:
mentor, stimulator, controleur,
coördinator, bestuurder,
producent, bemiddelaar en
innovator.
Meer info...
|
|
|
|
|
'De brug bouwen terwijl
je erover loopt' vertelt de
persoonlijke verhalen van mensen
die zich hebben overgegeven aan
diepgaande verandering. Quinn
kreeg daaruit de inspiratie om
zijn concept een stap verder door
te voeren en een nieuw
leiderschapsmodel te creëren: de
fundamentele toestand van
leiderschap. De ontdekking van
deze transformerende toestand
vormt het hart van dit
boek.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
In 'Leiderschap bij
verandering' biedt John Kotter een
visie en een praktisch verslag
over de wijze waarop ondernemingen
succesvol kunnen
veranderen.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Eindelijk is er dan het
nieuwe boek van Stephen Covey, 'De
8ste eigenschap'. Deze achtste
eigenschap is de belangrijkste en
essentiële toevoeging aan de zeven
eigenschappen voor individuen, en
voor leiderschap in organisaties.
In zijn bekende meeslepende stijl
laat Covey zien hoe u die
creatieve krachten kunt ontdekken
en kunt ontwikkelen, en ook hoe u
als leidinggevende dat proces bij
anderen kunt faciliteren. Maar
Covey laat ook zien waarom en hoe
er zoveel energie verloren
gaat.
Meer info... Recensie...
|
Links op deze site over leiderschap of daaraan
gerelateerde onderwerpen:
|
