|
|
Durft
de baas wel te luisteren?
Over leiding geven in dialoog
Ja, ook ik pleit voor betrokken
medewerkers, maar waar veel literatuur
dat neerzet als een eenzijdig proces,
ga ik uit van wederkerigheid in de
relatie tussen leiding en medewerkers.
Dat noem ik de 'dialoog' en dan zijn
de uitgangspunten anders. Leiding
geven in dialoog. meer
lezen...
artikel:
Kees
Schilder
|
Tekort
aan betekenis
Tijd voor identiteitsmarketing
Teveel organisaties schieten tekort in
betekenis en dat is niet goed. We
hebben daarom andere marketing nodig
die erkent dat betekenis het
bestaansrecht vormt van elke
organisatie en het fundament onder een
toekomstbestendige samenleving. Deze
andere marketing is
identiteitsmarketing. meer
lezen...
artikel: Kaj
Morel |
Weerbaarheid:
vanuit het ego of vanuit de geest?
Spirituele weerbaarheid
Weerbaarheid is niet
alleen een fysieke en mentale, maar
ook een spirituele aangelegenheid. Als
mens bestaan we uit verschillende
lagen of dimensies. Onze geest is de
kern van wie we eigenlijk zijn: het
bewustzijn dat zoveel meer is dan
alleen ons lichaam en denken. meer
lezen...
artikel: Roelof
Tichelaar |
De
Flowspiraal: een nieuwe visie op
teamontwikkeling
Als je bewust focust op de
zeven ontwikkelvoorwaarden en hun
complementaire uitdagingen, lijkt
teamontwikkeling nog het meest op het
opbouwen van een kaartenhuis. Iedere
laag vormt het fundament waarop een
volgend niveau met minder inspanning
kan worden gebouwd. De Flowspiraal. meer
lezen...
artikel: Monique
Dankers-Van der Spek |
Briefingcards:
een aansprekende beeldtaal
die je verantwoord kunt delen
Over de rechten op gebruikt
beeldmateriaal maken de meeste
professionals zich niet al te druk.
Voor wie daar echter zorgvuldig mee om
wil gaan, biedt de licentiestructuur
van de Creative Commons goede
mogelijkheden. meer
lezen...
artikel: Vincent
Cornelissen
|
Modieuze
Breinen
In verschillende landen is geëxperimenteerd
met Politieagenten van karton om het
aantal snelheidsovertredingen te
verminderingen. Gek genoeg bleek dit
te werken. Door het zien van het
uniform passen bestuurders automatisch
hun snelheid aan. Een mooi voorbeeld
van hoe een uniform invloed heeft op
ons gedrag. meer
lezen...
column:
Thijs
Hannaart
|
|
Redactie
Mens Centraal in Organisaties is een
internet magazine en nieuwsbrief met
ideeën en inspiratie voor mensen en
organisaties. Artikelen,
wetenswaardigheden, ideeën,
spreuken, boeken en visies onder
redactie van Theo
Braam.
|
|
|
Boeken
van auteurs:
Veranderen
in Dialoog
Succesvol
veranderen door medewerkers
erbij te betrekken
boek
info...
Identiteitsmarketing
Waarom
wij bestaan
Pure
organisaties met mensen die
staan voor datgene waar hun
organisatie voor staat .
boek
info...
Angst.
Hoe kom je er los van?
Hoe
gaan we om met onze angst?
boek
info...
Samenwerken
in Organisaties
Handboek
over communiceren en samenwerken
in de beroepspraktijk.
boek
info...
Briefingcards
Instrument om
mensen te helpen op nieuwe ideeën
te komen of onder woorden
te brengen
boek
info...
Pimp
je Brein
De invloed van uw
omgeving op uw mentale
prestaties is groter dan u
denkt.
boek
info...
|
Adverteren
op Menscentraal.nl en in de
nieuwsbrief. Neem contact op met:
AdSeven
Media
|
|
|
