25 april 2007
schitterend organiseren
vervolg - Stel je eens voor: een schitterende toekomst!
Schitterend organiseren
Brigitte Hoogendoorn en Eline Crijns
werkzaam bij Pentascope en respectievelijk coauteur en
eindredacteur van het boek Schitterend Organiseren.
Kijk deze schitteringen eens
Om de visie op Schitterend Organiseren handen en voeten te geven hebben we in
het gelijknamige boek concrete en inspirerende voorbeelden opgenomen van organisaties waar de schittering al vanaf spat: The Hunger Project, Kuyichi en Triodos Bank. The Hunger Project is een wereldwijd project dat
zich committeert aan het beëindigen van chronische honger. Hun visie is ‘een wereld zonder honger’. De wijze
waarop gewerkt wordt om honger duurzaam te beëindigen is een prachtig voorbeeld van Schitterend Organiseren:
werken vanuit een alles overheersende visie, zonder berusting, waarbij mensen worden aangesproken op hoe zij een
bijdrage kunnen leveren en voor die bijdrage zelf verantwoordelijk zijn.
Het kledingmerk Kuyichi en de Triodos Bank vormen beide prachtige voorbeelden van
organisaties die maatschappelijke idealen en een gezonde bedrijfsvoering succesvol weten neer te zetten. Waar
Kuyichi zich met name focust op de keten (het proces van totstandkoming van het product), gaat Triodos nog verder
door ook klanten op duurzaamheid te selecteren. Naast het samengaan van geld verdienen en invulling geven aan
idealen, zijn er nog een aantal andere overeenkomsten die als een rode draad door de voorbeelden heen lopen. Een
gezonde financiële situatie blijkt een middel om de organisatie in stand te houden. Het is in geen van de
voorbeelden een doel op zich.
Zo gaat het bij The Hunger Project niet om het binnenhalen van zo veel mogelijk
geld voor het goede doel, maar veel eerder om het creëren van een bewustzijn. Wat is voor jou van waarde? Dat
gaat niet over hoeveelheid, maar over betrokkenheid en bereidheid om je in te zetten. Opvallend is vervolgens
dat visie, en waarden, een centrale rol spelen. De visie schept een toekomstbeeld dat bereikt kan worden en dat
het waard is om te bereiken. De visie is gebaseerd op gedeelde waarden en schept onderlinge verbondenheid, en
een persoonlijke betrokkenheid die nooit opgeroepen kan worden door uitsluitend financiële doelen te willen
bereiken.
Voor Triodos Bank is duurzaamheid bepalend voor zowel de investeringen als voor
de wijze waarop hij werkt, aandacht voor mens en aarde naast een goed financieel rendement. Misschien nog wel
het meest opvallend is de manier van kijken naar concurrentie. In geen van de voorbeelden bestond angst voor de
concurrentie, geen dreigende taal over het verslaan van de concurrent. Eerder een gevoel van trots of
bevestiging als de concurrent concepten overneemt. Het is niet de angst die regeert, maar het geloof in de eigen
kracht. De laatste overeenkomst tussen The Hunger Project, Kuyichi en Triodos Bank is dat er vooral gewerkt
wordt vanuit passie en overtuiging, omdat de organisatiewaarden aansluiten bij de persoonlijke waarden. Hiermee
zijn alle drie de organisaties in staat om de benodigde getalenteerde mensen aan te trekken. Het feit dat
iedereen er werkt vanuit zijn persoonlijke overtuiging, doet de organisaties schitteren.
De rode draad van schitteren
We gaan uit van de basisveronderstelling dat uiteindelijk, in de kern,
iedereen iets moois of goeds wil achterlaten aan het eind van zijn leven. Iedereen wil vriendschap en liefde
hebben gekend, een mooie toekomst voor zijn kinderen, op wat voor manier dan ook een bijdrage leveren aan een
betere wereld. Veel mensen doen om die reden naast hun werk ook vrijwilligerswerk, of dragen geld bij aan
goede doelen. Maar ‘naast het werk’, impliceert dat ze die dingen die ze belangrijk vinden, niet kwijt kunnen
in hun werk, in datgene wat ze dagelijks doen. In het huidige paradigma is werk er met name om je geld te
verdienen, het staat vaak nog los van het bereiken van idealen. De prachtige voorbeelden die in het boek
‘Schitterend Organiseren’ zijn opgenomen illustreren dat het één goed kan samengaan met het ander, zowel bij
een non-profit organisatie als The Hunger Project als bij commerciële organisaties als Triodos Bank en
Kuyichi.
Voor meer inspiratie...
Het boek ‘Schitterend Organiseren’ is een bron van inspiratie en
reflectie voor wie gelooft in een andere manier van organiseren. Een manier van organiseren waarin mensen
centraal staan, met hun doelen, waarden, drijfveren en talenten. De prikkelende interviews en voorbeelden dagen
je uit om na te denken over wat anders moet en kan binnen jouw organisatie. Om je weer te verwonderen en de
dingen niet voor vanzelfsprekend aan te nemen. Schitterend Organiseren brengt zingeving terug in het werk en
laat organisaties en mensen meer dan ooit gebruikmaken van hun drijfveren en talenten. Hierdoor verschuift de
nadruk van vinken naar vonken. Zo ontstaat er energie waardoor je met een vanzelfsprekende lichtheid prachtige
resultaten bereikt.
Artikelen over een vergelijkbaar onderwerp:
inspireren in
plaats van motiveren
schoonheid in organisaties
op zoek naar passie en inspiratie in werk en
leven
levend werken: passie en bezieling
medewerksbetrokkenheid sleutel voor
resultaatverbetering
Even voorstellen: Brigitte Hoogendoorn
 |
Verwondering maakt
dat ik in beweging kom. Een gezond portie idealisme en
optimisme geven me richting. Met een
diploma bedrijfseconomie en een naamkaartje met ‘consultant’ erop, ben ik mijn werkende
leven begonnen. Fuserende afdelingen, procesmatig werken, samenwerken, systeem
implementaties, communicatie en verandermanagement. De afgelopen tien jaar ben ik als
‘gastarbeider’ bij veel verschillende organisaties betrokken geweest en heb ik met veel
mooie mensen mogen samenwerken. Met de ervaring groeide ook de verwondering. Verwondering
over die ene professor die er op zijn 75e nog niet over peinst om te stoppen met werken
en die collega die dagelijks zijn ziel en persoonlijkheid in de draaideur bij binnenkomst
achterlaat en op zijn 45e al aan het aftellen is naar zijn pensioen. Verwondering over de
obsessie voor het verdienen van al maar meer geld, het behalen van hogere targets en aan
de andere kant de passie en gedrevenheid waarmee sommigen hun hart durven volgen en tegen
de stroom in gaan. Als idealist en optimist denk ik dat de wereld niet meer hetzelfde zal
zijn als we onze passie durven volgen, onze talenten ten volle gaan benutten en ons hart
laten spreken. Dat is voor mij alles waar Schitterend Organiseren voor staat. Het ideaal
waar Schitterend Organiseren voor staat dichterbij brengen en de ‘normaalste zaak van de
wereld’ maken is mijn drijfveer. Daar heb ik ideeën en gedachten over, soms concreet,
meestal nog nevelig. Daarover wil ik met je in gesprek gaan. Samen komen tot nieuwe
gezichtspunten waarbij ik mezelf zie als conceptueel denker die vooral mijn hart laat
spreken. Ga je de uitdaging aan?
|
E: Brigitte Hoogendoorn S: Schitterend
Organiseren
artikelen van auteur: schitterend
organiseren
|
Enthousiasme heeft iets
magisch.
Het betekent het verschil
tussen middelmatigheid en succes. Norman Vincent Peale
|
bron: www.menscentraal.nl
|