september 2006
wetenswaardig
stress en HRM
Stress belangrijkste HR-probleem
Aardige Stress belangrijkste HR-probleem
HR-managers zien stress als hét belangrijkste probleem voor de gezondheid van hun personeelsbestand. Maar liefst 97
procent van de 600 Britse HR-managers die door Personnel Today zijn ondervraagd, noemt stress als nummer-1 wanneer ze gevraagd wordt wat de
gezondheid bedreigt van hun werknemerspopulatie. Meer dan 1 op de 3 respondenten denken bovendien dat de gezondheid van hun medewerkers de
komende tien jaar achteruit zal gaan. Te veel overuren draaien en te weinig vakantie nemen worden als belangrijkste oorzaken hiervoor
gezien.
Schattingen zijn dat stress in Groot-Brittannië ongeveer 5,5 miljard euro per jaar kost. In Nederland is dat zo ongeveer 4
miljard. Ongeveer de helft van de verloren arbeidsdagen is een gevolg van stress. De stress kan ontstaan door een te hoge werkdruk, maar ook door
agressief gedrag van klanten, pesterijen van collega's, of weinig controlemogelijkheden. Volgens onderzoek van TNO is een op de zeven WAO'ers
door stress op het werk arbeidsongeschikt geworden en dat kost jaarlijks 1,7 miljard aan uitkeringen.
signalering stressklachten
Roeland Doornbosch, bestuurslid van Nobol (de branchevereniging in de outplacementsector), vindt dat stressklachten te
laat worden gesignaleerd en dat er meestal inadequaat op wordt gereageerd. Er is volgens hem bovendien te weinig kennis van stress, vooral bij
managers. "De fysieke en psychische gevolgen van stress moeten continu op het netvlies staan van de manager. Door stresssignalen vroegtijdig op
te pikken, kunnen ze snel bespreekbaar worden gemaakt en kan gezamenlijk naar een oplossing worden gezocht."
bron: Nobol
zie ook:
resultaten stress-onderzoek
stress bestaat niet - verrassende resultaten stressonderzoek
checklist stress-signalen
| 
