BOEKEN OVER TEAMBUILDING, BELBIN & MYERS BRIGGS
(MBTI)
Zoals een groep improviserende muzikanten tijdens een jamsessie vaak de meest swingende
muziek maakt, zo kunnen teamleden die elkaar inspireren en hun kennis delen de prachtigste resultaten behalen. 1 +
1 = 3 laat u zien hoe ook u dit met uw team kunt bereiken. Teambuilding.
Op deze site komt het onderwerp 'teams en teambuilding' ook aan bod. Hieronder boeken die
bij de artikelen geplaatst zijn of eerder al eens in de nieuwsbrief behandeld zijn. Daaronder links naar de
artikelen.
boeken over teams en teambuilding
Boek bestellen? Click op de boektitel.....of volg deze link
|
|
|
|
Verwacht u dat de uitdaging waar uw team de komende tijd voor komt te
staan, vraagt om meer creativiteit? Vind u dat uw collega's of medewerkers met meer
waardevolle ideeën zouden kunnen komen? Denkt u dat uw stijl van leidinggeven of
coachen van invloed kan zijn op de kwaliteit van de ideeën die binnen uw team
opborrelen? Als u een of meer van deze vragen met 'ja' hebt beantwoord, is dit boek
voor u bedoeld. De 30 adviezen in dit boek helpen u om de beste ideeën uit uw team te
halen. Als leidinggevende of projectleider kunt u met deze adviezen met gezamenlijke
succes van uw team vergroten en daarmee gericht bijdragen aan de innovatiekracht van
uw organisatie.
Meer info...
|
|
|
|
|
'We can work it out.' In deze ene kreet zit de essentie van goed
teamwerk vervat. Het gaat om vertrouwen, engagement en gedrevenheid.
Dit is geen boek over The Beatles, wel over teamwerk. Aan de hand van het acroniem 'The
Beatles' geeft Erik Van Vooren u tien concrete adviezen om de effectiviteit en de spirit
van uw team aan te sturen. Deze adviezen worden geïllustreerd aan de hand van plezierige
anekdotes uit de succesvolle carrière van The Beatles.
Meer info...
|
|
|
|
|
Het enneagram is een eeuwenoud psychologisch systeem afkomstig uit de
mystieke soefie-traditie, waarin de mens wordt beschreven aan de hand van negen
persoonlijkheidstypen. In het 'Handboek enneagram' wordt de lezer eerst ingewijd in de
achtergronden van het systeem en zijn dynamiek. Ook wordt de structuur van het diagram
toegelicht. Daarna worden de persoonlijkheidstypen uitgebreid beschreven en beschouwd
vanuit het perspectief van liefde, werk en relaties.
Meer info...
|
|
|
|
|
De enneagram-methode is eenvoudig en direct toepasbaar. De verkregen
inzichten helpen ons (voor)oordelen over onszelf, onze collega;s en ons bedrijf te
doorbreken door middel van het ontdekken van persoonlijkheidstypen. Wanneer we eenmaal
hebben ontdekt welk type het meest op ons van toepassing is, kunnen we nagaan hoe we
onze energie beter kunnen richten, zodat we alerter, efficiënter en met meer
verantwoordelijkheidsbesef ons werk kunnen doen.
Meer info...
|
|
|
|
|
In 'De wetten van de stam' staat de auteur stil bij de evolutie van
systemen om meer te kunnen begrijpen van de krachten die vrijkomen in de ontmoeting
tussen individu en systeem. In onze samenleving hebben we groepen en organisaties
gemaakt die nog maar nauwelijks aansluiten bij de mogelijkheden en behoeften van hun
leden. De moderne mens is tegelijkertijd een rationeel functionerende machine en een
primitieve jager, gestuurd door krachtige emoties. Deze dubbelheid brengt hem in een
voortdurende haat-liefdeverhouding met de systemen die hij zelf heeft
ontworpen.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
'Werken in teams' vertelt u wat teams zijn en ook wat ze niet zijn.
hoe u een optimaal team samenstelt en de juiste voorwaarden creëert. Wat de
succesfactoren voor effectieve teams zijn. Welke rollen de teamleider en de coach
(moeten) vervullen. En in welke valkuilen u vooral niet moet stappen. 'Werken in
teams' is een praktische handreiking voor teamleiders, teamleden, projectmanagers en
trainers.
Meer info...
|
|
|
|
|
In vervolg op zijn standaardwerk 'Managementteams' werkt Belbin het
concept en de inhoud van negen teamrollen uit en zet hij strategieën uiteen voor de
implementatie van zijn ideeën
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
'Managementteams' is een van de meest gelezen, tot de verbeelding
sprekende en invloedrijke boeken over dit belangrijke aspect van management. Deze
tweede, herziene druk bevat elf casestudy's, waaronder enkele Nederlandse voorbeelden,
en een nieuw hoofdstuk waarin de ideeën en theorieën over managementteams in praktijk
zijn gebracht.
Meer info...
|
|
|
|
|
Onder de douche, terwijl u aan het joggen bent, net voordat u in slaap
valt... Waar krijgt u uw beste ideeën? Creatieve oplossingen komen meestal vanzelf wel
boven dwarrelen als u maar tijd en geduld genoeg hebt. Maar als u die tijd en dat
geduld nou eens niet hebt? Wat dan? Dan is het belangrijk op het goede moment de
juiste voorwaarden te scheppen voor een creatief proces. Maar hoe doet u dat? En hoe
stimuleert u anderen om het beste uit hun creatieve zelf te halen?
Meer info...
|
|
|
|
|
De Thema-klassieker 'Verbeteren van teams' is compleet herzien en
geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het
functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van
organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor
sociale en culturele aspecten van het werk, et cetera - zijn allemaal verwerkt in dit
complete handboek.
Meer info...
|
|
|
|
|
Hechte teams leiden niet alleen in de sport, maar ook in organisaties
tot veel betere resultaten. Teams zijn zonder meer de bouwstenen van de moderne
organisatie. 'Grootmeester in teamwerk' helpt u uw kennis van effectief teamwerk te
toetsen aan vernieuwende concepten en inzichten. U leert hoe u beter kunt inspelen op
de mogelijkheden van teamwerk.
Meer info... Recensie...
|
|
|
|
|
Small Group Activity (SGA) is een gestructureerde methode om in
bedrijven met een team structurele problemen aan te pakken en voor eens en altijd op
te lossen door de ware oorzaak weg te nemen en een gestandaardiseerde oplossing
hiervoor te bedenken. Om het beste uit het team te halen en daardoor te kunnen streven
naar het ideaal wordt in dit boek de SGA-methode beschreven. U krijgt tips over hoe je
van de SGA methode een succes kunt maken en mensen kan laten excelleren. De
verschillende rollen van SGA-leden komen aan bod en er wordt ruim aandacht besteed aan
het werken met de verbetercirkel, de verschillende basis verbetergereedschappen en
communicatie.
Meer info...
|
|
|
|
|
In de jaren na de publicatie van Patrick Lencioni's best-seller 'The
Five Disfunctions of a Team', hebben fans constant gevraagd om meer informatie over de
implementatie van de ideeën die de auteur heeft uiteengezet in het boek. In dit boek
biedt Lencioni meer specifieke, praktische begeleiding voor het overwinnen van de vijf
frustraties door het gebruik te maken van tools, oefeningen, assessments, en
waargebeurde voorbeelden. Hij onderzoekt vragen die alle teams aan zichzelf zouden
moeten vragen: Zij wij werkelijk een team? Hoe presteren we tegenwoordig? Zij we
bereid de benodigde tijd en energie te investeren om een goed team te zijn?
Meer info...
|
|
|
|
|
De meeste managers, teamleiders en supervisors begrijpen het belang
van teambuilding. Toch hebben ze moeite ruimte in hun agenda te vinden om er wat aan
te doen. ‘More Quick Team-Building Activities for Busy Managers’ heeft hiervoor de
oplossing. In dit boek vindt u 50 splinternieuwe oefeningen die binnen 15 minuten
kunnen worden gedaan. U heeft geen speciale faciliteiten, grote budgetten of eerdere
training nodig. Iedere activiteit wordt gepresenteerd met alle relevante informatie,
de benodigde materialen, en succesfactoren gemakkelijk bij elkaar.
Meer info...
|
|
|
|
|
Van iedereen die werkt wordt steeds meer gevraagd om in teams te
werken. Maar weet u wel hoe u een team samenstelt dat werkelijk de vruchten plukt van
de gezamenlijke kennis, ervaring en motivatie? In dit boek leggen Ken Blanchard, Alan
Randolph en Peter Grazier een driestappenplan neer dat u zal helpen uw team te
veranderen in een Next-Level-Team.
Meer info...
|
|
|
|
|
Werken in teams is van alle tijden. Waarom staan ze dan momenteel toch
extra in de belangstelling? De ontwikkelingen in het bedrijfsleven gaan inmiddels zo
snel, dat het ook cruciaal is om in hoog tempo te kunnen reageren. Teams zijn beter
dan individuen in staat om adequaat in te spelen op onze constant veranderende
werkelijkheid. Deze cd leert u wat er bij teamwork komt kijken, opdat u ze optimaal
kunt laten functioneren.
Meer info...
|
|
|
|
|
In 'Energiemanagement' legt Annelita Reinders uit welke rol
persoonlijke energie in organisaties vervult. Ze draagt verschillende methodes aan om de bron
van problemen inzichtelijk te maken en van daaruit weer een inspirerende, open en energieke
sfeer te creëren waarin vertrouwen centraal staat.
Meer info...
|
artikel(en) op deze site over 'teams en teambuilding' of daaraan gerelateerde onderwerpen:
bron: www.menscentraal
|
