AUTEURS & ARTIKELEN

Op deze site vindt u vele artikelen, columns en wetenswaardigheden die zijn gepubliceerd door diverse auteurs.

Hieronder vind u de artikelen gerangschikt op jaartal. Verder kunt u de titels van de colums vinden op columns en de auteurs op auteurs . Wetenswaardigheden treft u aan op wetenswaardig. Wilt u zelf een artikel schrijven kijk dan even hier: zelf schrijven

2011

De kracht van passie - bevlogen, trotse en vindingrijke medewerkers
Tik, tik, tik, voor je het weet is het zo ver: Generatie Z neemt het stuur over
De stemming van 2012: samen staan we sterk - trendonderzoek
We presteerden nog lang en gelukkig - Een sprookjesboek voor organisatieverbetering
Generatie Z zal de wereld behoorlijk op z’n kop zetten
Flow at Work - positieve effecten voor werknemer en organisatie
Gouden Zondagen - Over Geluk 5 (column)
Verbeter de performance vanuit de kracht van mensen. De Management Drives methode
Managementmodellen: houvast door loslaten
Teveel dromen maakt ongelukkig
De paradox in het begrip Mens Centraal. Is Mensheid Leven vaardig?
Zelfcompassie, nice-to-have of must-have? Is zelfcompassie belangrijker dan zelfvertrouwen?
Stop met het africhten van personeel (column)
We moeten groot dromen
Veranderen van leiderschapsgedrag is moeilijk
Lichaamstaal: glimlachen
Authenticiteit, de sleutel tot effectieve organisatieverandering
Durf jij los te laten? Of ben jij een controle-freak?
Oppepper altijd energie(k)(column)
Coach jezelf! Jezelf socratisch coachen in werksituaties
Van kenniseconomie naar wijsheidsamenleving
Hoezo vrouwelijk leiderschap? De essentie van genderdiversiteit
Motivatiebehoeften. Wie is er nou niet blij met een schouderklopje?
Gouden Zondagen - Over Geluk 4 (column)
SOCIETY3.0 - op weg naar een Interdependente Economie 
Delen is vermenigvuldigen: gooi je netwerk open! 
Cultuur, dat zijn de mensen en ‘HR’ moet meer voor mensen gaan betekenen Creativiteit en flexibiliteit – lenig denken 
Het denken, een afwijking (column)
Nieuw organiseren: terug naar de essentie van het werk 
e-HRM, geen revolutie maar een evolutie in HR-land 
Jezelf succesvol blokkeren 
Nieuw leiderschap - Richting vinden en koers houden: geïnspireerd leven en werken 
3 tips om je resultaten te verbeteren met je humeur
De waarde van buiten je kaders denken  (column)
PRI en de kunst van bewust leven 
Het slechtnieuwsgesprek 
De keerzijde van dromen van je ideale wereld, je talenten en je sterktes 
Creëer ruimte - Missie & visie: boeien en groeien 
Staat de mens centraal op de werkvloer? Talentmanagement, Leiderschapsontwikkeling en Medewerkersbetrokkenheid 
Gouden Zondagen - Over Geluk 3 (column)
Het Sjoelbaksyndroom - voorkomen van werkdruk op organisatieniveau: dynamisch capaciteitsmanagement
Zin - De stille motor Zin als onuitputtelijke energiebron
Generatie Y vraagt om nieuw leiderschap
Delta 5 - versterk uw organisatieleervermogen, creer en verduurzaam succes
Niks is raar, zeg het maar! Niet zeggen wat je denkt of voelt (column)
Crisismanagement en de magische driehoek
Geweldloos communiceren of geweldvol communiceren
Durft de baas wel te luisteren? Over leiding geven in dialoog
Tekort aan betekenis Tijd voor identiteitsmarketing 
Weerbaarheid: vanuit het ego of vanuit de geest? Spirituele weerbaarheid 
De Flowspiraal: een nieuwe visie op teamontwikkeling 
Briefingcards: een aansprekende beeldtaal die je verantwoord kunt delen 
Modieuze Breinen (column)
Tien tips voor een authentic personal brand 
Leve het verschil! Psychologische diversiteit als de X-factor 
De professionele netwerkorganisatie en het betrokkenheidsparadigma 
Verhalenvertellers - De koopman en zijn knecht 
Van gladde eikel naar authentieke bikkel - verkopen 
Succesvol verkopen is met hart en ziel helpen bij het kopen! 
Gouden Zondagen - Over Geluk 2 (column)
Klaag-crisissen op het werk
Goede voornemens. Hoe houd je je goede voornemens vol? (column)

2010

Waar zouden we zijn zonder testosteron? Stappen op de carrièreladder
Naar een organisatie van sprookjes - Sprookjes: van leugen naar inspiratiebron
Doelen stellen en beslissingen nemen. Wat doelen stellen en leven in balans met elkaar te maken hebben.
At your service! Adieu secretaresse, hello assistant.
Emotie, gevoel of intuïtie; hoe laat jij je verleiden?
De handrem eraf: niet alleen fijn, maar ook sociaal!
Mentale weerbaarheid: stijgende werkdruk kan tot burn-out en depressies leiden
De aard van zorgprocessen bepaalt de veranderkundige weg in zorginstellingen
9+ organisaties. Een voldoende is onvoldoende - van marketshare naar mindshare
Transparantie terug in de doofpot! (column)
Omgaan met het één – twee – veel – verhaal - Zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling
Man Vrouw waarden en eigenschappen in mens en organisatie
Het succes van onbegrensde diversiteit - Als je wortels tot in de hemel reiken
De Passiemeter - Innovatieve bedrijven hebben gepassioneerde leiders
Gouden Zondagen - Over Geluk 1 (column)
Organisatiecultuur en Waarden - Een sterke cultuur is de wortel van een succesvolle organisatie
Nieuwe mogelijkheden voor goed werkgeverschap bij overlijden
Hun zien het verkeerd - onderstroom, patronen en mechanismen in organisaties
Stel positieve doelen, ook in milieubeleid - Cradle-to-Cradle
Overwin je interne saboteurs en bereik wat je wilt
Complexiteit en de eenvoud van leidinggeven
En nu weer lekker aan de slag! Stop met managen
Heden ten graven geschopt - Organon, Oss
Leef (on)bewust?!
I hate mondays – vooral op maandagmorgen (column)
Correctiegesprek. Corrigeren kun je leren.
Uitstellen als levensstijl
Veranderen is als Tetris spelen
Winnende breinen (column)
Met de stroom mee, wat houdt ons nog tegen? Jassentechniek
Sun Tzu Strategische uitgangspunten en succesfactoren
Meer Doen met Minder. Meer doen met hetzelfde - hetzelfde doen met minder: PEP
In 3 stappen meer grip op je leven!
Wat de mens tot mens maakt – ook in organisaties
Succesvolle keuzes maken door te sturen op je Succeskompas
Beter gezichtsuitdrukkingen lezen
Omdat de wereld wacht op jou (column)
Samenhangend Excelleren
Schitterend en mensbetrokken organiseren
Wat heb ik vandaag gedaan wat niemand anders kan doen? Lifehacking & Social Media
Het leven als geschenk - business spiritualiteit (column)
Darwin voor managers
Processen implementeren: appeltje, eitje?
Bent u al ontsokkeld?
Onderhandelen in crisistijd
Beroepseer, dienstbaar en waakzaam? (column)
Grip krijgen op organisatiebewustzijn: 7 basisprincipes
Coachen op drijfveren met de V-Cirkel
Lessen voor commissarissen uit de DSB-affaire
Leidinggevenden kunnen niet coachen
Mentaal Verzuim (column)

2009

Organizational Emotion Architecture
Makkelijk Mensen Motiveren door motiverende gespreksvoering
Zes HR trends voor 2010
Dromen realiseren - jezelf toestaan in je kracht te staan
Slow Motherhood (column)
Leiding geven aan lastige medewerkers
Gemeend gemeentelijk samenwerken! - aantrekken en behouden van goed personeel
Crisis: gevaar of kans? 
Innerlijk leiderschap - Keuzevrijheid is een groot goed (column)
Nederlanders komen massaal in aanraking met agressie op het werk
Emoties: dirigenten of stoorzenders 
Hoe snel je netwerk opbouwen op LinkedIn 
Energie in Organisaties - Elimineer de energievreters en stuur op energiewinst! 
Bonusarmoede en professietrots 
Van competentiemanagement naar passiemanagement: wordt Nieuwe Professional -proof
De Slinger van Groei - eenheid in diversiteit
Wat voor veel mensen vanzelfsprekend is, geldt niet voor mensen die stotteren
Bedrijfswelzijn - welzijn van medewerkers via WEB-model
MatriXmethode bij leer- en gedragsproblemen, mentale en emotionele problemen
Een nieuwe visie op competentieontwikkeling
Spirituele intelligentie en Human Dynamics - SQ als motor van dynamiek
Afscheid zonder tranen; hoe de merknaam Postbank kan verdwijnen zonder verlies van marktaandeel
Inspirerend leiderschap
Verbindend leidinggeven
Mentaal Verzuim: Verlies van vermogen. Juist nu. 
Oplossingsgerichte schaalvragen 
Partnerschap om in te spelen op turbulentie 
Het belang van een missiegedreven en cultuurbewuste organisatie 
42. Gelooft u in God? 
Bouwen aan vertrouwen met uw organisatieverhaal
Concreet grip krijgen op leiderschap in uw organisatie
Productief twijfelen
Brainsteps: brainstormen met twee hersenhelften
Creëer positieve energie! (column)
Drijfveren - intrinsieke motivatie leidt tot betere resultaten
Hoera, weer een verandering! De kunst van samen veranderen
Transparante facilitaire klantvriendelijkheid creëren
Onverwacht inzicht - werking linker- en rechterbrein
Feedback - se kenne van me segge wat se wille (column)
De wereld van de opdrachtgever - projectmanagement
DECTatuur: een zendmast in je werkomgeving of je woonkamer! - stralingsgevaar en elektrostress
Virtueel netwerken, is dat ook netwerken?
KI, het antwoord op onze knotsgekke maatschappij
Omdenken vs. vastdenken (column)
Het is hoog tijd om anders te organiseren! Vanuit vertrouwen.....
Ongeschreven Regels – als een training effect moet hebben
De mens centraal - manipuleren kun je leren
De evolutie van het kuddedier mens
Het niet meer te stuiten verlangen naar menselijkheid
INK 2.0 - kracht zonder macht
De kredietcrisis vraagt om een andere HR invulling
De oplossingsgerichte HR-professional

2008

Personeelsselectie laat nog veel te wensen over
De methodiek van de Axenroos
Nieuwe Professional werkt voor zichzelf
Breng prestatie en potentieel in kaart met ‘HR BCG Matrix’
Organisatieflop of Fosburyflop?
Functionele flexibiliteit van medewerkers stimuleren
Wie een beetje normaal kan nadenken en getalenteerd is, gaat toch niet bij een bedrijf werken
Versterk je uitstraling, kracht en kwetsbaarheid in balans
Heb je nog plezier in je werk? (column)
SQ en MBTI
De giraf en de jakhals in ons - geweldloze communicatie
Leef! en laat je verstand maar ratelen
Lever niet wat een klant vraagt (column)
nieuwe trends voor boeien en binden personeel
waarom organisatieveranderingen slagen of falen
goede mensen maken het verschil
het mag van mij wel weer wat vager! Passie (column)
de steungroepaanpak
Koninklijke Weg: open deur om goed personeel te behouden
uitdieselen (column)
mens centraal: ook in uw presentaties
Managementsparring: ultieme vorm van action learning
depressief door baas: bazenstress
uw eigen PR - jezelf op de kaart zetten
ontspannen tijdens de bijna-vakantie-hecktiek (column)
vrouwen en mannen verschillen - goozze model
iedere baan kan leuk zijn
onderstroom en bovenstroom
dubbel: doen wat je wilt doen (column)
Flow in het werk
slimmer werken, meer winst!
de allochtoon
periodiek onderhoud vereiste voor succesvolle loopbaan
stressreductie met HeartMath
de ziel van leiderschap
persoonlijke of organisatieontwikkeling
terug naar de werkvloer "we komen niet eens door de 'sjaaltjes' heen (column)
selecteer op lerend vermogen
effectief leren complimenteren
ontwikkelen intelligente organisatiecultuur
persoonlijke integriteit
kwaliteitencirkel
traceren en ontwikkelen van talent
mensen maken fouten (column)
performance management
werken vanuit persoonlijke kracht
burnout: Remedies & tips voor managers en P&O-ers
zakelijk flirten: beheerst de Nederlandse professional dit talent?
het draait om mensen
mensen maken fouten

2007

authenticiteit: maskers af
mindfulness
verkopers moeten weer mens worden
de hoogleraar en de vuilnisophaler (column)
communiceren in kleuren
troaching en competentieontwikkeling
productiviteitsparadox 40-urige werkweek
binden op basis van werkstijl
Paulo Coelho: "Gooi je vleugels in de wind" (column)
van missie naar realiteit: onmisbaar voor klanten
hoe macho is de politiecultuur?
positieve beïnvloeding
gedragspatronen: vrienden of demonen?
visie als kloppend hart van de cultuur
bezielde visie
bouwen aan vertrouwen (column)
drie levensthema's
effectief leiderschap
dienstbaar leiderschap = balans in tegenpolen
toiletpapier - fuseren en klantgericht werken (column)
Socratisch Coachen
managers zijn krachtiger mét hun kwetsbaarheid
toeval of de Wet van de Aantrekking (column)
schitterend organiseren
klanten zijn eigenlijk nét mensen! (column)
business spiritualiteit
slimme organisaties hebben visie op gewenst gedrag
eenheid (column)
schoonheid in organisaties
360 graden feedback
Roos van Leary
Calimero effect (column)
dialoog: de Vitamine D voor medewerkerbetrokkenheid
domheid & macht
vergeet niet te spelen! Kwaliteitssystemen
menscentraal als strategisch perspectief
op zoek naar passie en inspiratie in werk en leven
verhogen klantvriendelijkheid: niet praten maar doen
managementsparring heeft de toekomst!
Leunstoel te huur … Coaching  (column)

2006

kan een adviseur geluk binnen een organisatie bevorderen?
we moeten slimmer werken
met biofeedback naar topprestaties
Wat doe je me aan?  (column)
oplossingsgericht werken
leeftijdsbewust personeelsbeleid
agressiehantering
Verlangen (column)
bindende kracht van familierelaties
wat Nederlandse managers moeten afleren
ontwikkelingen in organisaties waar je niet echt vrolijk van wordt
overleeft POP 2006?
Veranderen (column)
veerkracht van organisaties in crisistijd

2005

het geheim van de betere middenmanagers
Paradoxen (column)
lichaamstaal: kraak de code - flirten op het werk
ons brein en besluitvorming
Lopen in Suriname (column)
diversiteitsmanagement
hellup! ik ben verlegen
de co-creatieve golf
Balans tussen werk en privé (column)
complementaire intelligentie
voldoen aan de verwachting
levend werken: passie en bezieling
Toleranties grootste bron van stress (column)
spirit! meer zin in samenwerking
conflicthantering met mentale aikido
heel de mens centraal
Stap eens in een nieuw bewustzijn (column)
beoordelingen mogen geen Russisch roulette zijn
nog steeds in balans na burnout
persoonlijke ontwikkelingsplannen een hype of een blijvertje

2004

werkplezier - best belangrijk
verantwoordelijkheid
invloed van sfeer op werkgedrag en welzijn: stimuleer je zintuigen
persoonlijke stijlenprogramma's
Moet ik een rat worden? (column)
zie weerstand als samenwerking
toewijding als drijfveer
het karpervisserpatroon
Sfeermakers (column)
wanneer goede voornemens een kans van slagen hebben
persoonlijk leiderschap als basis voor dienend leiderschap
succesvol communiceren door waarden zichtbaar te maken
De mens centraal? Echt (column)
integratie van mens en organisatie
hoe word ik een rat
verantwoordelijkheid in de gezondheidszorg
compassioneel leiderschap
Waar blijft de tijd? (column)
flirten op de werkvloer
zelfmanagement - persoonlijke balanced scorecard
Waarom ik niet zonder collega's kan (column)
woorden aan het werk - burnout
de ware aard van intelligentie
jacht op liegende sollicitanten
Denkers of Klagers? (column)
verandermanagement: veranderen in kleuren 2
verandermanagement: veranderen in kleuren 1c
veranderrmanagement: veranderen in kleuren 1b

verandermanagement: veranderen in kleuren 1a
verandermanagement: veranderen in kleuren 1
frustratie
persoonlijke zelfontwikkeling
leve de mislukking
beoordelings- en functioneringsgesprekken
overlevingsstrategieën
Menselijk effectief? (column)
ontwikkeling van mens en organisatie
kwetsbaar opstellen
persoonlijk leiderschap
Waarheid van markteconomie (column)
organisatiesucces en talent
spirituele intelligentie
persoonlijk leiderschap: road map voor zakelijk succes
helft verzuimers ziek door ziekmakende leidinggevenden
bedrijfscultuur: cultuur is mensenwerk
teambuilding
Hoe voelt u zich vandaag? (column)
arbeidsmotivatie in tijden van sanering
welke coach past bij mij?
heb je zin in je baan of niet
vervreemding: sterker bewustzijn
kracht van keuze: jonge professionals en leiderschap
Collega's onbetrouwbaar? (column)
variabele beloning
preventief stressmanagement
ont-wikkel jezelf

2002

integraal verzuimmanagement: meer vingers aan de polsen van de organisatie
handreiking aan de leiders van morgen
sturingsvariabelen voor complexe verandering
mensen in crisis
oplossingsgericht denken
kritiek: nut van fouten
succesvol met lichaamstaal
netwerken is werken met rendement
Onmisbaar zijn (column)
contextmanagement
functioneringsgesprekken als boei- en bindmiddel
verandermanagement: matrixmanagementmethode als hulpmiddel
van beroepskeuzeadviseur, via loopbaanadviseur naar... tovenaarsleerling
wat maakt een leider tot een leider: nieuw leiderschap
mediation: 10 meest gestelde vragen
achter de schermen: erotiek op de werkvloer
timemanagement: bent u actiegericht of actiegeoriënteerd?
wat wil ik echt met mijn leven
Competenties bij projectmatig werken (column)
coaching via internet
stress, de onzichtbare slijtageslag
assertiviteit
binden en boeien met Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP)
inspireren in plaats van motiveren
intercultureel personeelsbeleid
social exchange index: sociale standaard succes meten
een 'gans' andere kijk op organiseren
Projectmanagement als oplossing (column)
bergbeklimmen en leiderschap: succesvol exepeditieleiden
plezier in het werk. Balans draagt meer bij dan salaris
stress bestaat niet - verrassende resultaten stressonderzoek
over boeien en binden van personeel
duurzaam vol vuur aan het werk
inspirerend leiderschap

werkplezier is een must
territoriumgedrag
communiceren als een vorst? Gouden Regel
multicultureel personeelsbeleid
lichaamstaal, de taal die iedereen spreekt
waarom managers afbranden in een nieuwe baan
private balanced scorecard
de mythe van "positief denken"
intuïtie als zesde zintuig
de mens achter de professional centraal: persoonlijke ontwikkeling
van personeelsbeleid naar personeelsmarketing
professionalisering counselling dankzij nieuwe media
transformationeel leiderschap
minder werk, minder gek
werken aan.... een verslaving aan werken
competentiemanagement zet de mens centraal

2000

stress, overspannen en burnout
markebility: het vermogen aantrekkelijk te zijn voor de arbeidsmarkt
professioneel coachen
gedachtepatronen doorbreken
maatschappelijk verantwoord ondernemen en commitment

 Gebruik van artikelen
Deze artikelen mogen gebruikt worden mits u toestemming heeft gevraagd voor het gebruik en ook de bron www.menscentraal.nl vermeldt. (zie ook disclaimer)

Zelf schrijven
U kunt ook zelf een artikel schrijven voor www.menscentraal.nl. Zie daarvoor de pagina 'Zelf schrijven'. De publicatie van een artikel kan even duren afhankelijk van de voorraad artikelen.

 columns - auteurs - wetenswaardig - zelf schrijven  - adverteren/sponsoring