|
|||||
 |
||
|
|
||
|
. |
||||||||||||||||||||
januari 2008
|
| 1. Zichzelf ontwikkelen | 39% |
| 2. Minder druk maken/meer ontstressen | 37% |
| 3. Meer bewegen/sporten naast het werk | 35% |
| 4. Doen wat men leuk vindt | 25% |
| 5. Meer tijd aan partner en gezin besteden | 23% |
| 6. Lichamelijke klachten voorkomen | 19% |
| 7. Eindelijk die andere baan elders zoeken | 16% |
| 8. Minder overwerken | 15% |
| 9. Meer op de strepen gaan staan | 12% |
| 10. Zorgen voor verbetering secundaire arbeidsvoorwaarden | 9% |
zie ook:
van tevreden naar betrokken
medewerkers
eenvijfde werknemers weinig betrokken
medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
van personeelsbeleid naar
personeelsmarketing
inspireren in plaats van
motiveren
bron: Randstad
|
|
|
|
|||||||||||
 |
 |
 |
| 1 |  |
4 |  |
|||
| 2 |  |
5 |  |
|||
| 3 |  |
6 |
 |
|
SEMINARS & CONGRESSEN
>> |
|
|
|
3 april 2012 |
 |
06 maart 2012 Leidinggeven aan verandering Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen Meer . |
| Boekevents - Seminars - Congressen | |
|
|
 Menscentraal.nl is een initiatief vanTheo Braam Follow me on: |
 |
 |
 |
 |
|
disclaimer artikelen inleiding nieuwsbrief wetenswaardig links zoeken zoeken met google boeken site map organisatie contact |